kers. Die interactie zorgt ervoor dat de aangereikte oplossingen niet alleen ergonomisch correct zijn, maar ook gedragen worden door de werknemers zelf. Onze ondersteuning omvat onder meer: 1Ergonomisch ontwerp Bij de inrichting of herinrichting van kantooromgevingen adviseren onze ergonomie-experts over: • werkplekinrichting • kantoorconcepten • selectie van meubilair • beeldschermopstellingen • zit-sta werkplekken • hybride werkvormen 2Ergonomische risicoanalyse Onze preventieadviseurs voeren ergonomische risicoanalyses uit conform de wettelijke vereisten. Hierbij worden werkposten geobserveerd, medewerkers betrokken en knelpunten in kaart gebracht. Vervolgens vertalen we de resultaten naar concrete verbetermaatregelen die haalbaar en praktisch toepasbaar zijn. Niet alleen op kantoor maar ook bij telewerk. 3Opleiding en sensibilisering Naast een goede inrichting blijft het gedrag van de gebruiker bepalend. Daarom verzorgen wij: • opleidingen beeldschermwerk • workshops rond dynamisch werken • individuele werkplekanalyses • online tools die werknemers sensibiliseren tot een gezondere werkhouding • coaching van medewerkers en leidinggevenden OPLEIDING Ergonomieopleidingen op maat, gezond werken in elke werkomgeving Geen twee werkplekken zijn hetzelfde. Daarom vertrekken onze ergonomieopleidingen altijd vanuit jouw organisatie, medewerkers en concrete werksituaties. Van beeldschermwerk en manueel hanteren van lasten tot ergonomie in de zorg, productie of logistiek: onze experten vertalen hun expertise naar een praktijkgerichte opleiding op maat. Denk aan een interactieve workshop, werkplekanalyse, coaching op de werkvloer, webinar of een combinatie daarvan. Samen bepalen we welke aanpak het meeste effect heeft binnen jouw bedrijf. Benieuwd welke ergonomieopleiding het verschil kan maken binnen jouw organisatie? We bekijken graag vrijblijvend samen met jou de mogelijkheden. Meer weten? Bel +32 11 30 50 63 of mail naar academy@clbgroup.be Door kennis te combineren met betrokkenheid streven we naar blijvende gedragsverandering en duurzame resultaten. SAMEN BOUWEN AAN GEZONDE WERKPLEKKEN Oktober, de Maand van de Ergonomie, vormt een uitstekend moment om stil te staan bij de manier waarop we werken. De recente wijzigingen in de Codex over het Welzijn op het Werk maken bovendien duidelijk dat ergonomie een structureel onderdeel moet vormen van elk welzijnsbeleid. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om werkplekken ergonomisch te ontwerpen, risico’s te analyseren en medewerkers op te leiden. Met onze participatieve aanpak ondersteunen wij organisaties bij het uitbouwen van een toekomstgericht ergonomiebeleid. Door je medewerkers actief te betrekken, creëren we niet alleen ergonomisch verantwoorde werkplekken, maar vooral gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare medewerkers. Uiteindelijk is dat waar ergonomie écht om draait: het werk laten aansluiten bij de mens. 26 PREVENTIE
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==