In het CLB Nieuws van februari-maart 2026 informeerden we al over een aantal wijzigingen aan de RSZ-verminderingen. Op dat moment waren enkele van deze wijzigingen nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Ondertussen is dat wel het geval. 1. Doelgoepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek Deze doelgroepvermindering voorzag in een RSZ-vermindering voor werkgevers die de arbeidsduur van hun personeel met minstens één uur per week verminderden en/of een vierdagenweek invoerden. Sinds 1 juli 2026 is deze doelgroepvermindering afgeschaft. Er geldt wel een overgangsregeling voor werkgevers die vóór 1 juli 2026 al een stelsel van arbeidsduurvermindering en/of een vierdagenweek toepasten. Voor deze werkgevers blijft de doelgroepvermindering behouden voor de resterende looptijd. De overgangsregeling is niet van toepassing op WIJZIGING RSZ-VERMINDERINGEN 1ste werknemer € 3.100/kwartaal € 2.000/kwartaal 2de werknemer € 1.550/kwartaal gedurende 5 kwartalen € 1.000/kwartaal gedurende 12 kwartalen € 1.050/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen € 450/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen 3de werknemer € 1.050/kwartaal gedurende 9 kwartalen € 1.000/kwartaal gedurende 12 kwartalen € 450/kwartaal gedurende de 4 volgende kwartalen 4de werknemer / € 1.000/kwartaal gedurende 12 kwartalen 5de werknemer / € 1.000/kwartaal gedurende 12 kwartalen WERKNEMERS INGANGSDATUM VÓÓR 1 JULI 2026 INGANGSDATUM NA 1 JULI 2026 De vermindering voor de eerste werknemer wordt, ook voor de lopende verminderingen, beperkt tot maximaal € 2.000 per kwartaal. Voor de verminderingen voor de tweede en/of derde werknemer waarvan de ingangsdatum vóór 1 juli 2026 ligt, is een overgangsregeling voorzien. Deze verminderingen blijven verderlopen onder dezelfde voorwaarden. werknemers die van een andere werkgever worden overgenomen. 2. Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca Werkgevers in de horecasector die gebruik maakten van een geregistreerd kassasysteem, konden voor maximaal vijf voltijdse werknemers een doelgroepvermindering genieten. Sinds 1 juli 2026 is deze doelgroepvermindering afgeschaft. 3. Doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen De maatregel ‘eerste aanwervingen’ is een federale doelgroepvermindering voor nieuwe werkgevers. Sinds 1 juli 2026 is deze doelgroepvermindering grondig gewijzigd. Niet alleen werden de bedragen van de verminderingen aangepast, ook het toepassingsgebied werd uitgebreid van de eerste 3 naar de eerste 5 werknemers. 9 PAYROLL
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==