De gewijzigde regelgeving legt drie belangrijke verplichtingen op: 1Ergonomisch ontwerpen Bij het ontwerpen, inrichten of aanpassen van werkposten moet de werkgever rekening houden met ergonomische principes. De werkplek moet afgestemd zijn op de mogelijkheden van de werknemer en niet omgekeerd. Ergonomie moet dus al van bij de ontwerpfase meegenomen worden. 2Risicoanalyses uitvoeren Werkgevers moeten een systematische analyse uitvoeren van de musculoskeletale risico’s binnen hun organisatie. Hierbij worden onder andere werkhoudingen, repetitieve bewegingen, statische belasting, werkduur en andere risicofactoren onderzocht. De resultaten van deze analyse vormen de basis voor passende preventiemaatregelen. 3Informeren en opleiden Daarnaast benadrukt de Codex over Welzijn op het Werk het belang van opleiding en sensibilisering. Werknemers moeten voldoende kennis krijgen over ergonomisch werken, risico’s leren herkennen en weten hoe zij hun werkplek optimaal kunnen gebruiken. Een goed ingerichte werkplek levert immers pas maximaal rendement op wanneer medewerkers deze correct gebruiken. De wetgever maakt daarmee duidelijk dat ergonomie geen vrijblijvende luxe is, maar een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap. De verantwoordelijkheid voor het creëren van een gezonde werkomgeving ligt in de eerste plaats bij de werkgever. Doe beroep op je preventieadviseur ergonomie om je ontwerp, risicoanalyse en opleidingen zo geïntegreerd en doeltreffend mogelijk te laten verlopen en moeilijkere uitdagingen aan te pakken. WAAROM ERGONOMIE OP KANTOOR ZO BELANGRIJK IS Wanneer men aan ergonomie denkt, wordt vaak eerst gedacht aan een correcte stoel- of beeldscherminstelling. Hoewel dit belangrijk blijft, toont recent onderzoek aan dat ook langdurig zitgedrag op zich een gezondheidsrisico vormt, zelfs wanneer iemand buiten het werk regelmatig sport of beweegt. Uit de meest recente Factsheet Zitgedrag 2024 van het Kenniscentrum Sport & Bewegen blijkt dat volwassenen dagelijks gemiddeld bijna 10 uur zittend doorbrengen. Vooral hoger opgeleiden, die vaak kantoorwerk verrichten, behoren tot de grootste ‘zitters’ met gemiddeld ongeveer 10 uur zittijd per dag. Voor veel kantoorwerknemers bestaat een groot deel van de werkdag uit beeldschermwerk, vergaderingen en administratieve taken die vaak zittend worden doorgebracht. Daardoor blijven de grote spiergroepen in de benen gedurende lange periodes vrijwel inactief. Deze verminderde spieractiviteit heeft verschillende gevolgen voor het lichaam. Zo stroomt er minder bloed 24 PREVENTIE
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==