DECEMBER 2026 BEWAKINGSSECTOR In december 2026 vinden aangekondigde flitscontroles plaats in de bewakingssector. Deze controles zijn voornamelijk informatief en preventief, maar bij ernstige of herhaaldelijke inbreuken kan worden geverbaliseerd. Op de website van de SIOD vind je meer informatie over de documenten en vragen die bij een controle aan bod kunnen komen. Jobbonus: aanpassing loongrenzen 2026 De Vlaamse Regering wil ervoor zorgen dat werken meer blijft lonen voor mensen met een laag inkomen. Daarom worden de loongrenzen van de jobbonus aangepast voor het refertejaar 2026. Zo blijven werknemers met een minimumloon recht hebben op de volledige jobbonus van maximaal € 650 voor een voltijdse tewerkstelling en evolueert de maatregel mee met het minimumloon en de levensduurte. Ook de bovengrens stijgt mee. Zo wil de Vlaamse Regering vermijden dat de doelgroep kleiner wordt en dat werknemers bij een beperkte loonsverhoging te veel van hun jobbonus verliezen. De werknemer krijgt hiervoor een brief tussen november 2026 en eind februari 2027, indien hij hier recht op heeft. De loongrenzen werden in 2026 stapsgewijs verhoogd: • Vanaf 1 januari: volledige jobbonus onder € 2.155, degressief bedrag tussen € 2.155 en € 3.154,99 en geen jobbonus vanaf € 3.155 • Vanaf 1 april: volledige jobbonus onder € 2.190, degressief bedrag tussen € 2.190 en € 3.189,99 en geen jobbonus vanaf € 3.190 • Vanaf 1 juli: volledige jobbonus onder € 2.235, degressief bedrag tussen € 2.235 en € 3.234,99 en geen jobbonus vanaf € 3.235 Daarnaast krijgt iedereen die recht heeft op een jobbonus voor refertejaar 2025 opnieuw € 50 extra. Elektriciteitskosten thuisladen 4de kwartaal Stelt een werkgever een elektrische of hybride bedrijfswagen ter beschikking aan een werknemer, dan kunnen ook de elektriciteitskosten voor het thuisladen van die wagen worden terugbetaald. In principe moet deze terugbetaling gebaseerd zijn op de werkelijke elektriciteitskosten van de werknemer. Omdat het bepalen van die werkelijke kost in de praktijk complex kan zijn en heel wat administratie met zich meebrengt, aanvaardt de FOD Financiën ook een forfaitaire terugbetaling op basis van het CREG-tarief. Voor het vierde kwartaal van 2026 gelden volgende maximale forfaitaire tarieven: • Vlaams Gewest: € 0,3225/kWh • Brussels Hoofdstedelijk Gewest: € 0,3688/kWh • Waals Gewest: € 0,3779/kWh Doorgaans wordt het tarief toegepast van het gewest waar de werknemer zijn woonplaats heeft. Een werkgever kan er ook voor kiezen om geen onderscheid te maken volgens de woonplaats. In dat geval moet voor alle werknemers het laagste gewestelijke tarief van het betrokken kwartaal worden toegepast. Die keuze geldt vervolgens voor het volledige kalenderjaar. Flitscontroles Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid stijgt Sinds 2024 is de werkgever een bijkomende toeslag verschuldigd bij alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en medische overmacht. Vanaf 1 september 2026 bedraagt de bijkomende toeslag ten laste van de werkgever € 5,41 per dag van tijdelijke werkloosheid (uitgezonderd bij overmacht en medische overmacht). De aanvulling is ten laste van de werkgever, tenzij er in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst wordt bepaald dat het Fonds voor Bestaanszekerheid deze kost draagt. VANAF 1 SEP 2026 19 PAYROLL
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==