Langdurige arbeidsongeschiktheid Mogelijk bijkomende solidariteitsbijdrage Op 1 januari 2026 trad een nieuwe regeling in werking die voor bepaalde werkgevers een bijkomende financiële kost kan meebrengen wanneer werknemers langdurig arbeidsongeschikt zijn. De wet van 19 december 2025 voerde namelijk een solidariteitsbijdrage in die wordt geïnd door de RSZ. Deze bijdrage vervangt de huidige responsabiliserings- bijdrage inzake invaliditeit. 1Welke werkgevers worden geviseerd? De nieuwe regeling is van toepassing op werkgevers die werknemers tewerkstellen die onderworpen zijn aan de wet van 27 juni 1969 en die gemiddeld 50 werknemers of meer in dienst hebben. Zowel werkgevers uit de private als uit de openbare sector kunnen hierdoor getroffen worden. 2Welke werknemers komen in aanmerking? De solidariteitsbijdrage kan enkel verschuldigd zijn voor werknemers: • die meerderjarig zijn • die op de aanvangsdatum van de primaire arbeidsongeschiktheid jonger zijn dan 55 jaar • die meer dan 30 dagen arbeidsongeschikt erkend zijn • wiens primaire arbeidsongeschiktheid aanvangt vanaf 1 januari 2026 Een aantal categorieën van werknemers zijn uitdrukkelijk uitgesloten van deze regeling, waaronder uitzendkrachten, flexi-jobwerknemers, bepaalde gelegenheidswerknemers, leerlingen in alternerend leren en 12 PAYROLL
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==