Gids voor de werkgever - Editie 2025

76 6. Bijstand of verzorging aan een eigen minderjarig zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is (motief “ziek kind”). Tijdskrediet met motief Voltijds tijdskrediet Halftijds tijdskrediet 1/5e tijdskrediet Voorwaarde anciënniteit Vóór de aanvraag verbonden geweest zijn door een arbeidsovereenkomst met de werkgever gedurende 2 jaar, tenzij het tijdskrediet onmiddellijk aansluit op het ouderschapsverlof dat voor alle kinderen uitgeput is. Voor motief zorg: anciënniteitsvoorwaarde van 3 jaar (om uitkeringen te kunnen krijgen). Voorwaarde tewerkstelling Minstens 12 maanden voltijds of 24 maanden deeltijds hebben gewerkt voor de kennisgeving Minstens voltijds gewerkt hebben in de 12 maanden vóór de kennisgeving Gewoonlijk tewerkgesteld zijn in een regeling gespreid over 5 dagen of meer Voltijds gewerkt hebben in de 12 maanden vóór de kennisgeving Duur Maximum 51 maanden voor de motieven “zorg” en “ziek kind” Maximum 36 maanden voor het motief “opleiding” Opmerking: Het tijdskrediet met motief “zorg” en met motief “opleiding” kunnen slechts in voltijdse of halftijdse vorm worden opgenomen wanneer dit voorzien is in een sectorale of ondernemings-CAO. Dit geldt niet voor het 1/5e tijdskrediet. Minimum per 3 maanden (voltijds of halftijds) of per 6 maanden (1/5e): opvoeding kind, volgen van een opleiding of zorg voor een gehandicapt kind Minimum per 1 maand, maximum per 3 maanden: medische bijstand zwaar ziek gezins- of familielid of zwaar ziek kind Minimum per 1 maand, kan per patiënt met 1 maand verlengd worden: palliatieve verzorging Recht op uitkeringen De onderbrekingsuitkeringen worden toegekend gedurende: • 36 maanden bij motief erkende opleiding • 48 maanden bij motief zorg • 51 maanden bij de andere motieven De duur van 36 of 51 maanden is dezelfde ongeacht de vorm van het tijdskrediet (voltijds, halftijds of 1/5e) De RVA zal geen uitkeringen toekennen voor de duur die de maximumduur overschrijdt van het tijdskrediet voorzien door de CAO die van toepassing is bij de werkgever STELSEL LANDINGSBANEN Werknemers kunnen vanaf 50 of 55 jaar in aanmerking komen voor tijdskrediet oudere werknemers wanneer aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Er is evenwel pas recht op uitkeringen voor werknemer van minstens 60 jaar oud op het ogenblik van de gewenste begindatum van het tijdskrediet.

RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3