72 Tewerkstellingsbreuk Enkel wie een tewerkstellingsbreuk van minstens 50% van een voltijdse tewerkstelling heeft, kan gebruik maken van het VOV. Vanaf opleidingsjaar 2023-2024 wordt er gekeken naar de contractuele tewerkstellingsbreuk van de maand maart vóór het opleidingsjaar of van de maand waarin de opleiding start. Het totale recht wordt op dit ene moment vastgeklikt en wordt nadien niet meer gewijzigd in geval van wijziging van de tewerkstellingsbreuk. Bij een tewerkstellingsbreuk van exact 50% moet het uurrooster van de werknemer gedeeltelijk samenvallen met de lessen of de examens. Er geldt in dat geval ook een beperking van de opname van de uren VOV. Nauwgezetheid • Opleidingen die een regelmatige aanwezigheid vereisen: de werknemer volgt de opleiding nauwgezet indien hij per jaar niet meer dan 10% contacturen ongewettigd afwezig is en deelneemt aan de eindebeoordeling; • Opleidingen die geen regelmatige aanwezigheid vereisen: de werknemer volgt de opleiding nauwgezet als hij deelneemt aan de eindbeoordeling. Wanneer de werknemer de opleiding niet nauwgezet volgt, zal zijn eerstvolgende recht op het maximum aantal uren VOV van rechtswege verminderd worden met 25%. AANTAL UREN Er kunnen maximaal 125u VOV toegekend worden die verrekend worden in verhouding tot de tewerkstellingsbreuk. Het aantal uren kan worden verdubbeld in het kader van Gemeenschappelijk initiatiefrecht in schooljaar 2024-2025. Het gaat dan over een werknemer die op eigen initiatief een opleiding volgt en daarnaast ingaat op het voorstel van de werkgever om een andere opleiding te volgen: hierdoor verdubbelt zijn recht op opleidingsverlof en kan er tot maximaal 250 VOV-uren worden opgenomen. Het effectief aantal uren bedraagt: • Opleidingen die een regelmatige aanwezigheid vereisen: het aantal uren werkelijke aanwezigheid tijdens de contacturen; • Opleidingen die geen regelmatige aanwezigheid vereisen: vast aantal uren afhankelijk van het type traject of opleiding. Zowel de werkgever als de werknemer kunnen het beschikbare aantal uren VOV raadplegen in het digitale platform Vlaamse opleidingsincentives. OPLEIDINGSDATABANK Nieuw is de opleidingsdatabank waarin alle arbeidsmarktgerichte opleidingen zijn opgenomen die recht geven op VOV. De databank is te raadplegen via: https://www.vlaanderen.be/opleidingsdatabank . In deze databank staan ook het aantal uren VOV vermeld waarop elke geregistreerde opleiding recht geeft en worden de getuigschriften van nauwgezetheid opgeladen door de opleidingsverstrekker. Via deze weg kan de werkgever ook de terugbetaling bekomen van het loon dat betaald werd tijdens de afwezigheid van de werknemer wegens VOV. BEHOUD VAN LOON De werknemer geniet tijdens de opname van het VOV verder van zijn loon. Voor het schooljaar 20242025 geldt wel een plafond van 3.641 EUR/maand.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3