66 28. Ziekte en gewaarborgd loon GEWAARBORGD DAGLOON De werknemer heeft recht op zijn volledig dagloon indien hij het werk normaal heeft aangevat maar niet kon verderzetten wegens ziekte. De periode van het gewaarborgd loon begint in dit geval pas de volgende dag te lopen. PERIODE VAN HET GEWAARBORGD LOON In geval van een gerechtvaardigde ziekte of ongeval moet de werkgever gedurende een bepaalde periode een gewaarborgd loon aan de werknemer betalen. Statuut bediende – overeenkomst bepaalde duur van minder dan 3 maanden Anciënniteit 1e tot 7e kalenderdag 8e tot 14e kalenderdag 15e tot 30e kalenderdag < 1 maand anciënniteit door ziekenfonds > 1 maand anciënniteit door werkgever: 100% van het loon door werkgever: 86,93% van het loon door ziekenfonds: 60% van een geplafonneerd loon + door werkgever: 26,93% van het begrensd loon + door werkgever: 86,93% van het onbegrensd loon Statuut bediende – overeenkomst bepaalde duur meer dan 3 maanden of onbepaalde duur Anciënniteit 1e tot 7e kalenderdag 8e tot 14e kalenderdag 15e tot 30e kalenderdag ongeacht anciënniteit door werkgever: 100% van het loon Statuut arbeider Anciënniteit 1e tot 7e kalenderdag 8e tot 14e kalenderdag 15e tot 30e kalenderdag < 1 maand anciënniteit door ziekenfonds > 1 maand anciënniteit door werkgever: 100% van het loon door werkgever: 85,88% van het loon door ziekenfonds: 60% van een geplafonneerd loon + door werkgever: 25,88% van het begrensd loon + door werkgever: 85,88% van het onbegrensd loon Statuut dienstbode Anciënniteit 1e tot 7e kalenderdag 8e tot 14e kalenderdag 15e tot 30e kalenderdag ongeacht anciënniteit door werkgever: 100% van het loon door werkgever: 60% van een geplafonneerd loon door ziekenfonds
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3