Gids voor de werkgever - Editie 2025

40 • wanneer er zich een leeropportuniteit voordoet. De leerling, opleidingsverstrekker en onderneming moeten dit overeenkomen; • het sectoraal partnerschap of het Vlaams Partnerschap Duaal Leren op vraag van een onderneming voor seizoensgebonden activiteiten een structurele afwijking op de schoolvakantieregeling vastlegt. De Vlaamse Regering moet deze afwijking goedkeuren. Bij deze twee afwijkingen, moet de leerling de gewerkte dagen tijdens de schoolvakantie binnen hetzelfde schooljaar recupereren en dit op een dag waarop hij normaal opleiding volgt in de onderneming. Een schooljaar loopt steeds van 1 september tot 31 augustus van het daaropvolgende jaar. SCHORSING VAN DE OVEREENKOMST Voor ziekte, bevallingsrust en klein verlet geldt dezelfde regeling als voor gewone werknemers. In geval van een arbeidsongeval is de werkgever geen gewaarborgd loon verschuldigd en kan de leerling onmiddellijk aanspraak maken op de arbeidsongevallenverzekering. BEEINDIGING VAN DE OVEREENKOMST Tijdens de eerste 30 dagen van de uitvoering van de overeenkomst van alternerende opleiding kan de onderneming of de leerling de overeenkomst opzeggen mits het respecteren van een opzegtermijn van 7 dagen die ingaat de dag na de ontvangst van de schriftelijke opzegging. Daarnaast kan de overeenkomst enkel beëindigd worden omwille van een aantal algemene redenen zoals het overlijden van de mentor, het feit dat de termijn verstreken is of de leerling de opleiding met vrucht beëindigd heeft, bij vroegtijdige stopzetting van de opleiding, als de erkenning van de onderneming wordt opgeheven… Bij een vroegtijdige beëindiging van de overeenkomst brengt de trajectbegeleider het Vlaams Partnerschap Duaal Leren hiervan op de hoogte. Tot slot kan de onderneming of de leerling om de beëindiging verzoeken wanneer er een reden bestaat die de verbreking rechtvaardigt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer de tegenpartij ernstig tekortschiet in zijn verplichtingen met betrekking tot de uitvoering van de overeenkomst. Ook de opleidingsverstrekker kan na vaststelling van ernstige inbreuken van de onderneming of de leerling beslissen om de (stage)overeenkomst te beëindigen.

RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3