31 programma voor medisch begeleide voortplanting volgt behandeling volgt (op basis van medisch attest) Aanvraag flexibele werkregeling Vanaf datum van schriftelijke aanvraag van de werknemer tot 2 maanden na het begin van de uitoefening van de andere vorm van werk of na weigering van de aanvraag of na de gevraagde begindatum wanneer geen enkele vorm van werk werd aangevat Beschermingsvergoeding ten belope van 4 tot 6 maanden loon Aanvraag meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden (zoals voltijds contract, meer uren voor deeltijds werknemer, vast werkrooster in plaats van variabel,...) Vanaf datum van schriftelijke aanvraag van de werknemer tot 2 maanden na het begin van de uitoefening van de andere vorm van werk of na weigering van de aanvraag of na de gevraagde begindatum wanneer geen enkele vorm van werk werd aangevat Beschermingsvergoeding ten belope van 4 tot 6 maanden loon Voltijdse 4-dagenwerkweek en wisselend weekregime Vanaf het verzoek tot instappen in voltijdse 4dagenweek of wisselend weekregime Niet voorzien in de wet Eventueel schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag (3 tot 17 weken loon) Werkrooster met nachtprestaties dat naar een dagregeling wil worden teruggedraaid Vanaf datum waarop werknemer kennis geeft van opzegging om arbeidsregeling te beëindigen tot periode van 3 maanden die volgt op de hervatting in een regeling van dagarbeid Beschermingsvergoeding ten belope van 6 maanden loon Klokkenluider Vanaf de melding door de klokkenluider Schadevergoeding ten belope van 18 tot 26 weken loon In geval van melding witwaspraktijken of financiering terrorisme 26 weken loon Verzoek tot onderzoek geweld en pesterijen op het werk (zonder discriminatie). Ook voor getuigen Zodra de werkgever werd ingelicht door de preventieadviseur dat het verzoek is aanvaard of over het feit dat de werknemer optreedt als getuige of door Toezicht Sociale Wetten, politiediensten, openbaar ministerie of onderzoeksrechter (klacht) of door de werknemer zelf (rechtsvordering of getuige) tot 12 maanden nadat de werkgever in kennis werd Werknemer heeft reintegratie gevraagd: het wegens ontslag of wijziging van de arbeidsvoorwaarden gederfde loon betalen; anderzijds, de socialezekerheidsbijdragen (werkgevers- en werknemersbijdragen) op dat loon Werknemer heeft reintegratie niet gevraagd: Beschermingsvergoeding ten belope van 6 maanden loon of
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3