24 Vanaf het begonnen 6de jaar anciënniteit Per begonnen jaar dienst Ontslag door werkgever Ontslag door werknemer 6de jaar 18 weken 9 weken 7de jaar 21 weken 10 weken 8ste jaar 24 weken 12 weken 9de jaar 27 weken 13 weken 10de jaar 30 weken 13 weken 11de jaar 33 weken 13 weken 12de jaar 36 weken 13 weken 13de jaar 39 weken 13 weken 14de jaar 42 weken 13 weken 15de jaar 45 weken 13 weken 16de jaar 48 weken 13 weken 17de jaar 51 weken 13 weken 18de jaar 54 weken 13 weken 19de jaar 57 weken 13 weken 20ste jaar 60 weken 13 weken Vanaf het begonnen 21ste jaar anciënniteit Per begonnen jaar dienst Ontslag door werkgever Ontslag door werknemer 21e jaar 62 weken 13 weken 22e jaar 63 weken 13 weken 23e jaar 64 weken 13 weken (maximum) … + telkens 1 week per begonnen jaar anciënniteit … Afwijkende opzeggingstermijn bij het bereiken van de pensioenleeftijd Bij een ontslag door de werkgever gelden in dit geval de algemene opzeggingstermijnen, maar met een maximum van 26 weken. Tegenopzeg Indien een werknemer die ontslagen is door zijn werkgever met een te presteren opzegtermijn ander werk heeft gevonden, kan hij zelf de arbeidsovereenkomst beëindigen met een tegenopzegging. Anciënniteit Duur tegenopzegging 0 < 3 maanden 1 week Tussen 3 en 6 maanden 2 weken Tussen 6 maanden en < 1 jaar 3 weken Vanaf 1 jaar 4 weken Algemene opmerkingen Indien men de strikte voorschriften van de betekening niet naleeft of men wil de arbeidsovereenkomst onmiddellijk stopzetten, is men gehouden tot het betalen van een verbrekingsvergoeding of opzeggingsvergoeding die overeenstemt met het loon voor (het gedeelte van) de opzeggingstermijn die (nog) gepresteerd had moeten worden.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3