10 Situatie vanaf 2023 Aanwerving RSZ-vermindering Periode van vermindering eerste werknemer 3.100 EUR per kwartaal Onbeperkt tweede werknemer 1.550 EUR per kwartaal 1.050 EUR per kwartaal 450 EUR per kwartaal Maximaal 5 kwartalen Maximaal 4 kwartalen Maximaal 4 kwartalen derde werknemer 1.050 EUR per kwartaal 450 EUR per kwartaal Maximaal 9 kwartalen Maximaal 4 kwartalen Het totale verminderingsbedrag van de doelgroepvermindering wordt steeds beperkt tot de basiswerkgeversbijdragen. De vermelde verminderingsbedragen zijn forfaitaire bedragen die enkel gelden bij een voltijdse en volledige tewerkstelling. In geval van een deeltijdse of onvolledige tewerkstelling worden ze verhoudingsgewijs verminderd. DOELGROEPVERMINDERING COLLECTIEVE ARBEIDSDUURVERMINDERING EN VIERDAGENWEEK ARBEIDSDUURVERMINDERING Arbeidsduurvermindering Bedrag van vermindering Periode van vermindering Invoering van 37 uur/week 400 EUR per kwartaal Kwartaal na invoering gedurende 8 kwartalen Invoering van 36 uur/week 400 EUR per kwartaal Kwartaal na invoering gedurende 12 kwartalen Invoering van 35 uur/week 400 EUR per kwartaal Kwartaal na invoering gedurende 16 kwartalen VIERDAGENWEEK Vierdagenweek Bedrag van vermindering Periode van vermindering Invoering vierdagenweek 400 EUR per kwartaal Kwartaal na invoering gedurende 4 kwartalen Indien de invoering van de vierdagenweek tegelijk gepaard gaat met een arbeidsduurvermindering, dan bedraagt de forfaitaire vermindering 1.000 EUR per werknemer. Daarna geldt de doelgroepvermindering voor arbeidsduurvermindering (400 EUR) in functie van het aantal uren werktijdverkorting voor de nog resterende kwartalen. Het totale verminderingsbedrag van de doelgroepvermindering wordt steeds beperkt tot de basiswerkgeversbijdragen. De vermelde verminderingsbedragen zijn forfaitaire bedragen die enkel gelden bij een voltijdse en volledige tewerkstelling. In geval van een deeltijdse of onvolledige tewerkstelling worden ze verhoudingsgewijs verminderd. Vanaf 1 januari 2024 komen deeltijdse werknemers enkel nog in aanmerking voor de vermindering als de normale gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van hun contract ten minste 28 uur per week bedraagt. De nieuwe bepaling geldt al voor arbeidsduurverminderingen die zijn ingevoerd vanaf 1 november 2023.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3