CLB Nieuws september / oktober 2022

BEKNOPT Vlaamse jobbonus Vrijstelling startbaan- verplichting voor bepaalde sectoren Economisch werkloos voor bedienden: versoepeling criteria onderneming in moeilijk- heden (refertejaar 2019) De Vlaamse jobbonus is een nieuwe premie bedoeld voor loontrekkenden die gedomicilieerd zijn in Vlaanderen en een laag inkomen genieten. Het gemiddeld maandelijks brutoloon of het gemiddeld maandelijks inkomen moet lager zijn dan € 2.500. Op jaarbasis is deze jobbonus afhankelijk van het gemiddeld maandelijks brutoloon en bedraagt de jobbonus bij een voltijdse tewerkstelling gedurende het volledige refertejaar: Voor een aantal sectoren (PC 124 voor het bouwbedrijf, PC 126 voor de stoffering en houtbewerking, PC 118 en PC 220 voor de voedingsnijverheid, PC 120 en PC 214 voor de textielnijverheid, PC 129 voor de arbeiders van de voortbrenging van papierpap, papier en karton en PC 221 voor de bedienden uit de papiernijverheid) geldt een vrijstelling van de startbaanverplichting voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De ondernemingen, ressorterend onder deze sectoren, worden vrijgesteld van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst. Tot op heden is het stelsel van economische werkloosheid voor bedienden nog steeds voorbehouden voor zgn. ‘ondernemingen in moeilijkheden’. De criteria om te bewijzen dat de werkgever voldoet aan de voorwaarden om als ‘onderneming in moeilijkheden’ beschouwd te worden, werden door de RVA tijdelijk versoepeld voor de periode van 1 juni 2022 tot en met 31 december 2022: het refertekwartaal is 1 van de 4 laatste kwartalen voorafgaand aan de refertedatum. De werkgever moet aantonen dat er in dat kwartaal minstens 10% daling van de omzet was tegenover het corresponderend kwartaal in 2019. Het bewijs dient geleverd te worden aan de hand van de BTW- aangiften. Sociaal Secretariaat Gemiddeld maandelijks brutoloon in het refertejaar Jobbonus op jaarbasis ≤ € 1.800 € 600 > € 1.800 - ≤ € 2.499,99 Een bedrag dat degressief af- neemt van € 600 tot € 20 volgens een formule die de Vlaamse Regering bepaalt > € 2.499,99 € 0 De jobbonus wordt op kwartaalbasis berekend en toegekend in verhouding tot de gewerkte periode en het arbeidsregime. Voor degenen die niet het volledige refertejaar of niet voltijds hebben gewerkt, wordt het bedrag aangepast volgens specifieke formules. Wanneer de jobbonus bij voltijdse prestaties op jaarbasis minder dan € 20 bedraagt en bij deeltijdse prestaties op jaarbasis minder dan € 10 bedraagt, is deze niet opeisbaar. Aangezien de uitbetaling van de jobbonus automatisch gebeurt, moet de werknemer enkel zijn rekeningnummer registreren via ‘Mijn Burgerprofiel’. Verder moet de werknemer geen aanvraag doen. De werkgever moet hiervoor geen actie ondernemen. Meer informatie over de jobbonus kan u terugvinden op de website van de Vlaamse overheid (https://www.vlaanderen . be/jobbonus). 11