Het paritair comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken was bevoegd voor arbeiders en werkgevers van ondernemingen dewelke één of verscheidene van de volgende werken voor rekening van derden uitvoeren: • ploegen en alle voorbereidende grondbewerkingen; • zaaien of planten met meerrijige of centrifugale machines; • sproeien, vernevelen, verstuiven; • oogsten met machines zoals pikbinders, aardappelrooiers, bietenrooiers, hopplukmachines, vlastrekkers; • dorsen met maaidorsers of dorsmarsen van granen, peulvruchten en zaden, oprapen en persen van hooi en stro; • machinaal triëren van erwten, bonen, aardappelen of zaden, machinaal drogen van granen, peulvruchten of andere landbouw- of nijverheidsgewassen. Op basis van het koninklijk besluit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 juni 2023 is PC 132 met ingang van 1 juli 2023 ook bevoegd voor de bedienden van deze ondernemingen, die voorheen onder PC 200 vielen. Voorlopig blijven de huidige cao’s van PC 200 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van toepassing voor deze bedienden totdat PC 132 nieuwe cao’s heeft gesloten die zowel voor arbeiders als voor de bedienden van toepassing zijn. Uitbreiding bevoegdheidsgebied PC 132 voor de technische land- en tuinbouwwerken Relance-overuren opnieuw mogelijk Op 12 mei 2023 werd de herinvoering van de relanceoveruren goedgekeurd door de ministerraad. Dit heeft tot gevolg dat het bestaande systeem van de relanceoveruren, dat afliep op 31 december 2022, nu wordt heringevoerd voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. De relance-overuren maken het mogelijk om, bovenop het basiscontingent van de vrijwillige overuren, per kalenderjaar 120 bijkomende vrijwillige relance-overuren te presteren. Je dient als werkgever hiervoor wel een schriftelijke overeenkomst met de betrokken werknemer(s) af te sluiten. Deze overeenkomst is geldig voor een hernieuwbare periode van 6 maanden en moet zowel uitdrukkelijk als voorafgaand aan de betrokken periode worden afgesloten. Bovendien moet voor de relance-overuren geen inhaalrust worden toegekend, geen overloon worden uitbetaald en moeten zij niet meegerekend worden voor de interne grens. Daar het wetsontwerp, waarin de herinvoering van de relance-overuren is opgenomen, nog een parlementaire weg moet volgen alvorens erover kan worden gestemd, aanvaardt de FOD WASO dat de 120 relance-overuren in de praktijk al mogen worden toegepast vanaf 1 juli 2023. Nieuwe bedragen kilometervergoeding vanaf 1 juli 2023 De werkgever kan een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze vergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen. Vanaf 1 juli 2023 daalt de kilometervergoeding opnieuw. Voor de periode van 1 juli t/m 30 september 2023 wordt het bedrag vastgesteld op € 0,4237 per kilometer. Dit bedrag is echter lager dan het vorige bedrag van € 0,4246 dat werd toegekend voor de periode van 1 april t/m 30 juni 2023. Indien deze maximumgrens wordt gerespecteerd, kan de forfaitaire kilometervergoeding vrij van RSZ en belastingen worden toegekend. Sommige cao’s blijven de kilometervergoeding op jaarbasis indexeren. Voor deze cao’s wordt het bedrag vastgesteld op € 0,4280 per kilometer voor de periode van 1 juli 2023 t/m 30 juni 2024. Het voorheen vastgestelde bedrag voor de periode van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023 bedroeg € 0,4170 per kilometer. De fiscus heeft nog niet meegedeeld dat deze uren vrijgesteld zijn van bedrijfsvoorheffing. Tot deze officiële bevestiging, moet de verschuldigde bedrijfsvoorheffing wel nog worden doorgestort. 9 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3