Sectorale afspraken opleidingsrecht (arbeidsdeal) Nog niet alle sectoren hebben hun sector CAO klaar. Bovendien weten we dat sectorale afspraken nog vaak wijzigen. De meest up-to-date versie van deze tabel, kan je dan ook te allen tijde terugvinden op: www.clbgroup.be/academy/opleidingsrecht/ of via deze QR-code. PC PARITAIR COMITÉ PERIODE INDIVIDUELE OPLEIDINGS- DAGEN VANAF 20 MEDEWERKERS (PER VTE) COLLECTIEVE OPLEIDINGS- DAGEN (GEM./VTE) GROEIPAD AANVULLENDE INFORMATIE 116 207 2023 2024 4 dagen 5 dagen Stijging van 4 (2023) naar 5 dagen (2024) Uitvoering door ondernemingen, ondersteund door Co-Valent en sectorale competentiecentra. De overige modaliteiten van de arbeidsdeal zijn van toepassing. 136 222 2023-2024 2025-2026 2027-2028 2029-2030 2031-2032 4 dagen 5 dagen 7 dagen 8 dagen 10 dagen 2 dagen* 2 dagen* 2 dagen* 2 dagen* *gespreid over 2 jaar Groeipad over een periode van 10 jaar Verlenging storting van 0,10% voor de vorming en opleiding van risicogroepen. Informatie over de organisatie en de inhoud van opleidingen wordt om de zes maanden meegedeeld aan de ondernemingsraad of, bij gebrek daaraan, aan de vakbondsafvaardiging. De sociale partners zullen in het Beheerscomité van het FBZ het beschikbare budget analyseren en een verbetering van het opleidingsbudget van Paper Pack Skills beslissen. Voor organisatie die minimum tien en minder dan twintig werknemers tewerkstellen, is de regelgeving van de arbeidsdeal van toepassing. 124 2023-2025 v.a. 01.01.2026 v.a. 01.01.2027 v.a. 01.01.2028 v.a. 01.01.2029 v.a. 01.01.2030 2,5 dagen 3 dagen 3,5 dagen 4 dagen 4,5 dagen 5 dagen Er wordt een groeipad naar een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar ingesteld over 7 jaar Een sectorale tussenkomst wordt voorzien voor opleidingen van minimum 8 uur die door specifieke omstandigheden niet op één dag kunnen worden gegeven. Het groeipad van de opleidingen, zoals bepaald in het kader van de Arbeidsdeal, wordt maximaal ingevuld met weekdagopleidingen. 130 2023 2024 4 dagen 5 dagen Stijging van 4 (2023) naar 5 dagen (2024) Voor organisaties met <10 werknemers geldt een collectief opleidingsrecht. • elke werknemer heeft, op het niveau van de onderneming, recht op 3 opleidingsdagen per jaar; • de opleidingsdagen kunnen geglobaliseerd worden, mits het voorleggen van een vormingsplan. Voor organisaties ≥10 en ≤20 werknemers geldt een individueel opleidingsrecht. • een voltijds tewerkgestelde werknemer die een volledig jaar in dienst is, heeft recht op 3 individuele opleidingsdagen per jaar; • 2 opleidingsdagen per werknemer wordt jaarlijks voor 30.09 vastgelegd; • de niet-opgebruikte dagen worden overgedragen naar het daaropvolgende jaar. Op het einde van de 5-jaarlijkse periode, waarvan de eerste begint op 01.01.2024, wordt het saldo van het beschikbare opleidingskrediet op 0 gezet. 149.03 2023-2024 v.a. 01.01.2025 v.a. 01.01.2026 v.a. 01.01.2027 v.a. 01.01.2028 v.a. 01.01.2029 v.a. 01.01.2030 2 dagen 2,5 dagen 3 dagen 3,5 dagen 4 dagen 4,5 dagen 5 dagen Er wordt een groeipad naar een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar ingesteld over 7 jaar Het opleidingsrecht wordt pro rata toegekend in functie van de tewerkstelling en het arbeidsregime van de arbeider. 200 2023 2024 2026 2028 2,5 dagen 3 dagen 4 dagen 5 dagen Er wordt een groeipad naar een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar ingesteld over 5 jaar Voor ondernemingen met minder dan 20 medewerkers blijft de huidige regeling behouden t.e.m. 31 december 2028. • Voor organisaties met <10 werknemers: 4 collectieve opleidingsdagen voor 2 jaar van 01/01/2024 – 31/12/2025, waarvan 1 ‘individuele’ opleidingsdag per jaar • Voor organisaties ≥10 en ≤20 werknemers: 4,5 collectieve opleidingsdagen voor 2 jaar van 01/01/2024 – 31/12/2025, waarvan 1 ‘individuele’ opleidingsdag per jaar De arbeidsdeal voorziet een individueel recht om opleiding te volgen dat geldt voor elke werknemer. Ondernemingen met minder dan 10 medewerkers zijn vrijgesteld van de verplichting. Ze moeten enkel aantonen dat er opleidingsinspanningen worden gedaan. Ondernemingen met 10 tot 20 medewerkers voorzien minimum 1 opleidingsdag per VTE (voltijdsequivalent). Medewerkers in ondernemingen vanaf 20 medewerkers hebben in 2023 recht op 4 opleidingsdagen per VTE. Vanaf 2024 stijgt dit aantal naar 5 opleidingsdagen per VTE, tenzij er door de sociale partners een sector CAO wordt gesloten waarin een ander aantal opleidingsdagen is opgenomen. We zetten graag de vandaag gekende verplichtingen over het opleidingsrecht uit de nieuwste sectorafspraken voor je op een rij. Houd er rekening mee dat dit een beknopte weergave is van de verplichtingen op vlak van opleidingen. Als je meer informatie wilt of specifieke details nodig hebt, is het raadzaam om de officiële documenten van de sectorakkoorden te raadplegen of contact op te nemen met relevante autoriteiten voor de meest gedetailleerde informatie. 22 ACADEMY
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3