Tijdskrediet landingsbaan: welke werknemers hebben recht op uitkeringen? We beperken ons in dit artikel tot de voorwaarden voor het recht op uitkeringen, die cumulatief moeten worden vervuld. DE WERKNEMENR MOET VOLDOEN AAN DE TOEGANGS- VOORWAARDEN ZOALS VOORZIEN IN CAO NR. 103 • minstens 25 jaar beroepsverleden hebben als loontrekkende; • 24 maanden anciënniteit hebben bij de werkgever bij wie het tijdskrediet wordt aangevraagd; • de voorbije 24 maanden tewerkgesteld zijn in het vereiste arbeidsstelsel (verschilt naargelang het gaat om halftijds tijdskrediet of een loopbaanvermindering met 1/5de). LEEFTIJDSVOORWAARDE In principe is er pas recht op uitkeringen voor werknemers van minstens 60 jaar oud op het ogenblik van de gewenste begindatum van het tijdskrediet. NAR-CAO NR. 170 De sociale partners voorzien sinds een aantal jaren enige souplesse om de werknemers aan te moedigen om langer aan het werk te blijven. Voor de periode die loopt van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 gebeurt dit via de NAR-cao nr. 170 van 30 mei 2023. De NAR-cao nr. 170 kent een recht op uitkeringen toe vanaf de leeftijd van 55 jaar voor zowel het halftijds tijdskrediet als de loopbaanvermindering met 1/5de indien er voldaan wordt aan één van de volgende voorwaarden: • Werken in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering De onderneming waar de werknemer werkt is op de begindatum van het tijdskrediet landingsbaan ofwel erkend als onderneming in herstructurering ofwel als onderneming in moeilijkheden. • Minstens 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben De werknemer heeft op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende. Het beroepsverleden wordt berekend volgens de reglementering die het stelsel van de ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ bepaalt. • Een zwaar beroep uitoefenen De werknemer heeft op bij de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever een zwaar beroep uitgeoefend: - ofwel gedurende minstens 5 jaar in de voorgaande 10 jaar; - ofwel gedurende minstens 7 jaar in de voorgaande 15 jaar. Als zwaar beroep wordt beschouwd: arbeid in opeenvolgende ploegen, arbeid in onderbroken diensten en arbeid met nachtprestaties. Met een tijdskrediet landingsbaan kan een werknemer zijn prestaties verminderen tot hij/zij met pensioen gaat. Om recht te hebben op een tijdskrediet landingsbaan, moet de werknemer voldoen aan de verschillende toegangsvoorwaarden bij de werkgever. Deze toegangsvoorwaarden lopen niet steeds gelijk met de voorwaarden voor het recht op uitkeringen van de RVA. 14 CONSULT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3