INSCHRIJVEN VOOR DE ERKENDE OPLEIDING TOT INTERNE VERTROUWENSPERSOON > www.clbgroup.be/academy/opleidingen > scan deze QR-code DATUM LOCATIE 06/03/2024 – 24/04/2024 CLB GROUP - Alken 02/05/2024 – 27/06/2024 DESCON - Herentals 06/09/2024 – 08/11/2024 CLB GROUP - Alken 22/10/2024 – 17/12/2024 OFFICENTER - Hasselt ONAFHANKELIJKHEID Een vertrouwenspersoon moet zijn functie volledig onafhankelijk kunnen uitoefenen. Daarom wordt voorzien dat de functie van vertrouwenspersoon niet kan worden uitgeoefend door een lid van de ondernemingsraad, het comité of de vakbondsafvaardiging. Hij mag ook geen deel uitmaken van het leidinggevend personeel in de onderneming. Verder mag de vertrouwenspersoon niet terzelfdertijd de functie van preventieadviseur-arbeidsarts uitoefenen. OPLEIDING Binnen de twee jaar na zijn aanstelling, moet de vertrouwenspersoon een opleiding van minstens 5 dagen volgen. De kosten verbonden aan deze opleiding, evenals de verplaatsingskosten vallen ten laste van de werkgever. De tijd die wordt besteed aan de opleiding, maakt deel uit van de arbeidstijd. Heb je interesse om een interne vertrouwenspersoon op te leiden? Schrijf de vertrouwenpersoon dan snel in op één van onze vijfdaagse opleidingssessies voor 2024: SANCTIES De werkgever die zich niet houdt aan de wettelijke verplichtingen omtrent de vertrouwenspersoon, kan gestraft worden met een sanctie van niveau 2. Concreet betekent dit hetzij een strafrechtelijke boete van € 400 tot € 4000, hetzij een administratieve geldboete van € 200 tot € 2000. INWERKINGTREDING De wijzigingen treden in werking de eerste dag van de maand na die waarin dit wetsontwerp wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wij houden je op de hoogte. KLANT AAN HET WOORD Geert Goltstein en Gunther Ponet runnen samen met hun echtgenotes twee vennootschappen. Terwijl de dames de leiding hebben bij Horta Wellen, bekommeren de heren zich over Elitepools, een bedrijf dat zwembad- en tuinprojecten uitvoert. “We hebben het enorm druk met onze verschillende zaken”, vertelt zaakvoerder Geert Goltstein. “En ik ken absoluut niets van HR. Een betrouwbare structurele partner is dan onmisbaar.” Ongeveer anderhalf jaar geleden lieten Lucien Ponet en Greta Croughs ’t Hoveniertje in Wellen over aan zoon Gunther en zijn vrouw Elke. Het koppel toonde meteen ambitie en startte samen met zakenpartners Geert en Margo Goltstein een tweede onderneming op. CLB Group was van bij het begin aan boord. “Wij zijn heel erg goed in zwembaden bouwen en retail, maar hebben geen kaas gegeten van HR of loonadministratie”, legt Geert uit. “We hebben het met onze verschillende ondernemingen zo druk, dat er intern niemand is die tijd heeft om dingen uit te zoeken. Net daarom is het zo geruststellend dat we kunnen rekenen op een partner als CLB Group.” PERSOONLIJK CONTACT “Wij focussen ons op onze core business, terwijl CLB Group zich bekommert om onze loonadministratie en externe preventie. Ze doen dat zowel voor Horta Wellen als voor Elitepools”, vertelt Geert. “Heel belangrijk voor mij is het persoonlijke contact én de snelheid waarmee ze bij CLB Group met oplossingen komen. Als we een vraag hebben, wordt die snel beantwoord. Eén telefoontje of een kort mailtje is voldoende. Zo slagen we erin om onze zaken altijd op orde te hebben, terwijl we zelf in de zaak of op een werf bezig zijn.” Geert Goltstein Horta Wellen, Elitepools Een betrouwbare structurele partner is onmisbaar. 13
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3