CLB Nieuws november / december 2022

Rebecca Caenen Creatieve bezielster van Immofair in Lanaken “Immofair is een vastgoedkantoor in Lanaken”, vertelt immo-specialiste Rebecca Caenen. “We specialiseren ons in huizen, appartementen, bouwgronden, handelspanden en nieuwbouwpro- jecten aan- en verkopen. Dat brengt ons elke dag op een andere plek in zuid-oost Limburg. Daarbij zetten mijn drie collega’s en ikzelf het menselijke contact altijd centraal. En dat doen ze ook bij CLB Group. Het is ongelooflijk hoe betrokken Chris — mijn vaste contact — meedenkt.” “Drie jaar geleden besliste ik om het bureau uit te breiden en personeel aan te nemen. Daarom ging ik op zoek naar een sociaal secretariaat. Toevallig was er net op dat moment een CLB-manager die me vroeg om een pand te helpen verkopen. Zo ver- scheen CLB Group indirect op mijn radar. Toen mijn boekhouder in ons overleg ook over hen begon, was de link echt gelegd.” Snel en persoonlijk “De immowereld is veeleisend: klanten willen graag na hun werkuren afspreken. Dat zorgt voor flexibele planningen en lange dagen. Daarom werk ik tijdens het weekend de dossiers bij. Dan is het telkens ver- rassend dat ik zelfs dan van bij CLB Group snel een antwoord krijg. Ik vertel Chris dan iedere keer weer dat ze het ook op maandag kan oppikken. Maar dan krijg ik een joviale ‘Maar, neen, geen probleem!’ Die menselijke en warme ondertoon is zó fijn. Zelf vind ik het belangrijk dat iedereen met plezier komt werken. Want dan krijg je meer gedaan. En dat gevoel herken ik bij CLB Group. Zij zijn en blijven mijn partner in de verdere groei van ons kantoor.” “Super dat ze bij CLB Group ook telkens de mensen centraal zetten” Klant aan het woord Collectief verlof voor 2023 nu ook al vastleggen Naast de feestdagen kan ook de jaarlijkse vakantie collectief worden vastgelegd. Dit gebeurt op het niveau van het paritair comité of op ondernemingsniveau. Het paritair comité kan een beslissing nemen omtrent de vakantiedata in de sector. In dat geval moet de FOD Sociale Zekerheid ten laatste op 31 december 2022 hierover worden ingelicht. Indien het paritair comité geen beslissing meedeelt vóór deze datum, mogen de data van de collectieve vakantie worden vastgelegd door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de vakbondsafvaardiging of, bij ontstentenis, door een akkoord tussen werkgever en werknemers. Een tweede stap inzake het vastleggen van het collectief verlof, is het opnemen van de vakantiedata in het arbeidsreglement en de aanplakking van dit bericht in de onderneming. Er moet ook een afschrift van dit bericht aan iedere werknemer worden overhandigd. Ten slotte moet er binnen de 8 dagen na de inwerkingtreding een afschrift worden bezorgd aan de Inspectie Toezicht Sociale Wetten. Dit kan elektronisch via: www.arbeidsreglement.belgie.be. 15