Fietsvergoeding: RSZ aanvaardt een maximum van € 3.500 per jaar Sinds 1 januari 2024 mag aan de werknemers die regelmatig met de fiets naar het werk komen een fietsvergoeding worden toegekend van maximum € 0,35 per kilometer (vrij an RSZbijdrage en belastingen). Het plafond op jaarbasis van € 2.500 werd door de RSZ intussen verhoogd naar € 3.500 per jaar. Voor de aanpassing op fiscaal vlak wachten we nog op de officiële bevestiging in het Belgisch Staatsblad. Aanpassing RSZ-forfaits kledijvergoeding vanaf 1 januari 2024 De RSZ heeft een aanpassing gepubliceerd van de maximale kostenforfaits in verband met werkkledij. Vanaf 1 januari 2024 aanvaardt de RSZ onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,08 per dag voor het onderhoud van werkkledij. Deze forfaitaire kostenvergoeding wordt alleen aanvaard wanneer het gaat om werkkledij in de strikte zin van het woord (bijvoorbeeld overalls of veiligheidsschoenen) of om andere kledij die door de werkgever verplicht wordt opgelegd (bijvoorbeeld uniformen) en die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij gedragen kan worden. Pensioenbonus wordt opnieuw ingevoerd vanaf 1 juli 2024 Om de mensen aan te moedigen langer te blijven werken, biedt de regering vanaf 1 juli 2024 opnieuw een pensioenbonus aan. Om hiervoor in aanmerking te komen, moeten gepensioneerden bewijzen dat ze, na de datum waarop ze vervroegd met pensioen konden, nog minstens 6 maanden hebben gewerkt. De eerste pensioenbonussen zullen worden uitgekeerd aan mensen die vanaf 1 januari 2025 op pensioen gaan. Het bedrag is progressief en kan worden opgebouwd over een periode van maximum 3 jaar: • eerste extra jaar dat wordt gewerkt na de vervroegde pensioendatum: € 3.775 netto; • tweede extra jaar dat wordt gewerkt na de vervroegde pensioendatum: € 7.550 netto; • derde extra jaar dat wordt gewerkt na de vervroegde pensioendatum: € 11.325 netto. Mensen die hun loopbaan met 3 jaar verlengen, zullen dus recht hebben op in totaal € 22.650 netto. Voor werknemers met een lange loopbaan (43 of 44 loopbaanjaren vóór ze vervroegd met pensioen kunnen gaan) bedraagt de pensioenbonus € 11.325 vanaf het eerste extra werkjaar en € 33.975 netto na 3 jaar. Op die manier wil men de mensen belonen die een volledige loopbaan van 45 jaar aan het werk blijven. 7 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3