Uitstel verplichte elektronische aanwezigheidsregistratie PC 121 De invoering van de verplichte aanwezigheidsregistratie in PC 121 wordt uitgesteld tot 1 september 2024. In oktober, november en december 2024 zullen de bevoegde inspectiediensten gebruikers helpen om aan de nieuwe wetgeving te voldoen. Tot en met 31 december 2024 worden er geen boetes opgelegd, tenzij er fraude wordt vastgesteld. De elektronische aanwezigheidsregistratie via de RSZ-applicatie “Checkinandout@work” wordt verplicht voor ondernemingen die schoonmaak- of onderhoudsactiviteiten uitvoeren voor een opdrachtgever, die werken in onroerende staat uitmaken en waarvoor een “Aangifte van werken art. 30bis” moet worden gedaan aan de RSZ. Sinds 1 januari 2024 moeten alle schoonmaakwerken worden aangegeven, ongeacht het bedrag van de werken. Stijging GGMMI vanaf 1 april 2024 Op 1 april 2024 werd de tweede stap gezet in de geleidelijke verhoging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Door een verhoging van het minimumloon met € 35,70 bruto per maand bedraagt het nieuwe gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen nu € 2.029,88. De kosten van deze nieuwe verhoging worden gedeeltelijk gecompenseerd door de federale regering. De compensatie voor de werkgever vindt plaats via de verhoging van de zeer lage loongrens in de structurele vermindering. De werknemer houdt door een aanpassing van de sociale en fiscale werkbonus netto meer over van de verhoging. Flitscontroles in de horecasector in juni 2024 De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten in de maand juni 2024 flitscontroles zullen uitvoeren in de horecasector. Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom op voorhand gepubliceerd op de website van de SIOD. Dit neemt echter niet weg dat de inspectiediensten, bij vaststelling van zwaarwichtige inbreuken, ook tijdens deze flitscontroles kordaat kunnen optreden en indien nodig verbaliseren. De gewone, onaangekondigde controles zullen uiteraard onverminderd blijven doorgaan en zware sociale fraude zal streng worden aangepakt. De SIOD stelt ook een specifieke checklist voor de horecasector ter beschikking. Deze checklist geeft een handig overzicht van de voornaamste documenten die de inspectiediensten bij een controle kunnen opvragen. Dit betekent echter niet dat de inspectie niet het recht heeft om zich ook andere documenten, die zij noodzakelijk achten voor het onderzoek, te laten voorleggen. 6 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3