DEFINITIES Om het een en ander duidelijk te stellen worden in BoekI (Algemene beginselen), Titel 1 (Inleidende bepalingen), Hoofdstuk 4 een aantal nieuwe definities toegevoegd. In dit hoofdstuk staan momenteel 29 definities, gaande van risico, gevaar, globaal preventieplan tot werklokaal. In haar adviezen stelt de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk een aantal aanpassingen voor aan de definities zoals die zijn opgenomen in het Ontwerp Koninklijk Besluit (OKB). Wat het uiteindelijke resultaat zal zijn, weten we op dit ogenblik nog niet zeker, maar er zouden alleszins vier definities, voor volgende begrippen, aan de lijst toegevoegd worden: 30. Preventie-adviseur ergonoom: preventie-adviseur die beantwoord aan de voorwaarden bedoeld in artikel II.3-30,§1,3°. In het OKB werd daar nog aan toegevoegd ‘en die belast is met de ergonomie op de arbeidsplaats’. De Hoge Raad stelt echter voor deze toevoeging te schrappen en wil het zo mogelijk maken dat ook andere ‘specialisten’ assistentie kunnen bieden. Zij zullen dit wel altijd doen onder supervisie van de IPA of de PA-ergonoom. 31. Ergonomie: de discipline die de interacties tussen werknemers en hun werkpost bestudeert, met als doel de werkpost te ontwerpen, in te richten of aan te passen aan de fysieke, mentale, psychische en sociale kenmerken van de mens, en hen in staat te stellen te werken in optimale omstandigheden van gezondheid, veiligheid, efficiëntie en comfort. Hier maakt de Hoge Raad de opmerking dat het woord ‘discipline’ doet uitschijnen dat enkel de ergonoom hier oog voor moet hebben, terwijl het de verantwoordelijkheid van elke preventieadviseur moet zijn. Ook met het woord ‘comfort’ heeft de Raad het wat moeilijk. Ze stellen daarom voor ‘Ergonomische werkmethode’ te definieren als ‘een aanpak die ervan uitgaat dat het werk aangepast moet worden aan de mens, geëvalueerd op fysieke, mentale, psychische en sociale aspecten, en toegepast binnen verschillende welzijnsdisciplines’. 32. Musculoskeletale aandoeningen: de Hoge Raad is van mening dat het hier niet enkel gaat over aandoeningen die hun oorsprong vinden in het werk. De definitie zou moeten duidelijk maken dat het KB gericht is op het voorkomen van musculoskeletale aandoeningen of gezondheidsproblemen die veroorzaakt of verergerd zijn door werkgerelateerde risico’s. 33. Musculoskeletale risicofactoren: hoe deze definitie er precies zal uitzien blijft nog even afwachten, maar de Hoge Raad stond erop dat de definitie duidelijk moet maken dat musculoskeletale risicofactoren ook andere gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken. Risico’s die hun oorsprong vinden in andere welzijnsdomeinen kunnen impact hebben op de ontwikkeling van musculoskeletale aandoeningen. NIEUWE TITEL EN NIEUWE INDELING VAN BOEK VIII Boek VIII zal inderdaad niet meer ‘Ergonomische belasting’ heten, maar als ‘Ergonomie en preventie van musculoskeletale aandoeningen’ door het leven gaan. En dit is niet zomaar een cosmetische opsmukoperatie. Er worden een aantal algemene bepalingen toegevoegd, informatie en opleiding komt aan bod en het gezondheidstoezicht wordt nader omschreven. Omdat je een ‘Boek’ in de Codex moeilijk met dit soort zaken kan eindigen, komt deze titel vóór de reeds bestaande titels. Om niet alles te moeten veranderen heeft titel 1 zijn positie moeten afgeven aan dit nieuwe stuk wetgeving, en is het verplaatst naar de laatste plaats en wordt het derhalve titel 4. De nieuwe indeling zal dus zijn: Titel 1: Algemene bepalingen over de preventie van musculoskeletale aandoeningen op het werk Titel 2: Beeldschermen Titel 3: Manueel hanteren van lasten Titel 4: Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen De drie bestaande titels blijven onverkort behouden omdat ze de omzetting van Europese Richtlijnen in Belgisch recht omvatten. Ze worden daarom beschouwd als specifieke bepalingen die van toepassing zullen zijn ter aanvulling van de algemene bepalingen die in de nieuwe titel 1 worden ingevoerd. Deze nieuwe titel wordt op zijn beurt onderverdeeld in 3 hoofdstukken: eentje over risicoanalyse en preventiemaatregelen, eentje over informatie en opleiding voor werknemers en comitéleden en tenslotte nog een hoofdstuk over het gezondheidstoezicht. 17 EXTERNE PREVENTIE
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3