CLB Nieuws mei / juni 2023

Referentierentevoet leningen Nieuwe RSZ-forfaits kledij Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard. Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet die jaarlijks bij koninklijk besluit wordt vastgesteld per type lening en de rentevoet die aan de ontlener wordt aangerekend. De referentierentevoeten die toegepast moeten worden op leningen die in 2022 werden aangegaan, werden gepubliceerd. Voor de vanaf 1 januari 2022 toegekende leningen, worden de volgende referentierentevoeten bepaald: Vanaf 1 januari 2023 aanvaardt de RSZ onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 2,04 per dag voor de aankoop van werkkledij en een kostenvergoeding van € 2,04 per dag voor het onderhoud van werkkledij. Deze forfaitaire kostenvergoedingen worden alleen aanvaard wanneer het gaat om werkkledij in de strikte zin van het woord (bijvoorbeeld overalls of veiligheidsschoenen) of om andere kledij die door de werkgever verplicht wordt opgelegd (bijvoorbeeld uniformen) en die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij gedragen kan worden. Daarnaast hanteert de RSZ nog een tweede kostenvergoeding voor het onderhoud en de slijtage van kledij van de werknemers zelf. Vanaf 1 januari 2023 bedraagt dit forfait € 1,02 per dag. Dit forfait heeft betrekking op gewone kledij (bijvoorbeeld jeans of t-shirts) of onderkledij die wegens de vuile werkomstandigheden veelvuldig gewassen moet worden. Sociaal Secretariaat Voordelen In aanmerking te nemen referentierentevoet Hypothecaire leningen gewaarborgd door een gemengde levensverzekering 1,77% Andere hypothecaire leningen 1,77% Niet-hypothecaire leningen zonder welbepaalde looptijd 7,14% Niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd om de aankoop van een wagen te financieren 0,06% Andere niet-hypothecaire leningen met vaste looptijd 0,12% BEKNOPT Nieuwe grenzen loonbeslag De grensbedragen voor loonbeslag of –overdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 19 december 2022 werden de geïndexeerde bedragen voor 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Echter besliste de regering om het niet voor beslag vatbare gedeelte van het loon tijdelijk te verhogen vanwege de energiecrisis voor de periode van 3 november 2022 tot en met 31 maart 2023. Vanaf 1 april 2023 zijn de verhoogde grenzen vanwege de energiecrisis niet meer van toepassing en gelden de volgende grensbedragen voor het loonbeslag: Deze grenzen kunnen onder bepaalde voorwaarden worden verhoogd met € 81 per kind ten laste. Nettoloon Vatbaar voor beslag Maximale inhouding € 0 - € 1.316 / / € 1.316,01 - € 1.414 20% € 19,60 € 1.414,01 - € 1.560 30% € 43,80 € 1.560,01 - € 1.706 40% € 58,40 Boven € 1.706 Onbeperkt Onbeperkt 7