CLB Nieuws mei / juni 2023

Sociale verkiezingen ja nee Op welk niveau tellen? De telling van het “gewoonlijke gemiddelde aantal werknemers” gebeurt steeds op het niveau van de technische bedrijfseenheid. De technische bedrijfseenheid valt niet noodzakelijk samen met de juridische entiteit(en), zoals bijvoorbeeld de nv of de bv. De technische bedrijfseenheid wordt bepaald aan de hand van: • Economische criteria (bv. deel uitmaken van eenzelfde economische groep of beheerd worden door eenzelfde persoon of door een groep personen die onderling een economische band hebben, ofwel eenzelfde activiteit hebben of activiteiten hebben die op elkaar zijn afgestemd). • Sociale criteria (bv. een sociale samenhang, zoals met name een gemeenschap van mensen verzameld in dezelfde of nabijgelegen gebouwen, een gemeenschappelijk personeelsbeheer, een gemeenschappelijk personeelsbeleid, een arbeidsreglement of collectieve arbeidsovereenkomsten die gemeenschappelijk zijn of gelijkaardige bepalingen bevatten). Wanneer de vakbonden/werknemers het bewijs kunnen leveren van één economisch criterium en van bepaalde sociale criteria, worden de juridische entiteiten vermoed één technische bedrijfseenheid uit te maken. De werkgever kan dit vermoeden weerleggen door aan te tonen dat er geen economische en sociale samenhang is. Over dit punt worden er bij elke sociale verkiezingen tientallen geschillen beslecht bij de arbeidsrechtbanken. In de loop der jaren zijn er dan ook heel wat economische en sociale criteria naar voren gekomen waarmee de rechtbanken rekening houden. Actiepunten werkgevers? Schommelt de onderneming rond de drempel van 50, dan kunnen de keuzes die de werkgever vandaag maakt, bepalen of hij al dan niet sociale verkiezingen moet organiseren. Deze werkgevers berekenen best vandaag al het gewoonlijke gemiddelde aantal werknemers (per kwartaal). Doet de werkgever tijdens deze periode beroep op uitzendkrachten, dan moet hij verplicht deze uitzendkrachten bijhouden in een bijzonder register. Werkgevers die aangesloten zijn bij CLB Sociaal Secretariaat kunnen dit register opvragen via consult@clbgroup.be . 13 Consult Infosessie 'Sociale Verkiezingen' De eerste stappen in de verkiezingsprocedure moeten al in december 2023 genomen worden. Tijdens onze infosessie op 17 oktober 2023 lichten we de belangrijkste begrippen toe en loodsen we je door de verschillende procedurestappen zodat je perfect weet waaraan je begint. Inschrijvingen kan via clbgroup.be/ academy of volgende QR code