CLB Nieuws maart / april 2022

Voordeel van alle aard verwarming en/of elektriciteit: wijziging fiscale reglementering vanaf 2022 Consult Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en/of elektriciteit ten laste neemt, ontstaat er een voordeel van alle aard. Ingevolge de jaarlijkse indexatie gelden vanaf 1 januari 2022 de volgende forfaitaire bedragen: Verwarming: • leidinggevend personeel en bedrijfsleiders: € 2.130 / jaar • anderen: € 960 / jaar Elektriciteit: • leidinggevend personeel en bedrijfsleiders: € 1.060 / jaar • anderen: € 480 / jaar Met ingang van 1 januari 2022 zal dit voordeel van alle aard enkel nog forfaitair geraamd mogen worden wanneer de werkgever samen met dit voordeel ook de woning waarvoor het voordeel wordt verleend, ter beschikking stelt. Wanneer de werkgever dus enkel tussenkomt in de kosten van verwarming en/of elektriciteit en niet ook de woning waarvoor het voordeel wordt verleend ter beschikking stelt, moet het voordeel dat voortvloeit uit het verstrekken van de verwarming en/of elektriciteit gewaardeerd worden tegen de werkelijke waarde. Het koninklijk besluit voorziet dat de nieuwe regels van toepassing zijn op de voordelen die vanaf 1 januari 2022 worden verleend. De FOD Financiën liet ons bovendien weten dat de wetswijziging niet alleen geldt voor de nieuwe voordelen die vanaf 1 januari 2022 werden toegekend, maar ook voor de voordelen die reeds vóór die datum werden toegekend. Neemt u enkel de kosten van verwarming en/of elektriciteit ten laste, maar stelt u de woning waarvoor het voordeel wordt verleend niet ter beschikking? Gelieve dan zo snel mogelijk één van de medewerkers van CLB Sociaal Secretariaat te contacteren, zodat de nodige aanpassingen kunnen gebeuren. Morena Kasa Voorzitter van het Huurderssyndicaat in Hasselt “Bij het Huurderssyndicaat krijgen de leden advies over hun rechten als huurders”, vertelt voorzitter Morena Kasa. “Elke Vlaamse provincie heeft een gelijkaardige organisatie, die met lokale overheden samenwerkt. Hier in Limburg sturen we met gedreven bestuurders een team van 6 medewerkers aan. Vorig jaar stapten we over naar CLB Group. De manier waarop ze ons de juiste antwoorden geven, helpt om onze leden beter bij te staan: responsiviteit en know how.” “Als vzw volgen we bepaalde procedures voor de keuze van een leverancier. Daarom loont het om vooraf in je netwerk te polsen naar de ervaringen van collega-ondernemers. Want zo een keuze is in het bijzonder belangrijk voor kleinere organisaties. Tijdens onze rondvraag ontvingen we positieve signalen over CLB Group. Tijdens de kennismaking overtuigden zij meer dan de anderen waar we een offerte vroegen. Nu halen we voordeel uit de verschillende CLB-diensten, van sociaal secretariaat, via verzekering tot externe preventie. Binnen elk expertiseveld hebben we een vaste contactpersoon die actief met ons meedenkt.” Gecombineerde kennis van 200 experts “Voor elke vraag geeft CLB Group snel correcte antwoorden. Dat is hun beste reclame. Ik apprecieer dat ze nooit met een smoes komen aanzetten. Als ze beloven om tegen een bepaald moment met een antwoord te komen, dan is dat er ook. Meer nog, tijdens een telefonisch overleg verbinden ze je door met de collega die het beste op de hoogte is van je probleem. En omdat ze bijna met 200 zijn, kan je zeker zijn dat je zo het beste advies krijgt.” “Meteen antwoord van ervaren expert” 16