Overschrijding spilindex in april 2024 In april 2024 werd de spilindex overschreden. Hierdoor werden de sociale uitkeringen en de pensioenen in mei 2024 verhoogd met 2%. Dit had onder meer gevolgen voor het gewaarborgd minimummaandinkomen en voor de aanvullende vergoeding bij SWT. De lonen in de openbare sector stegen in juni 2024 met hetzelfde percentage. Door de overschrijding indexeerden ook andere vergoedingen en sectorale minimumlonen die gekoppeld zijn aan de spilindex met 2%. Mobiliteitsvergoeding vrij van RSZ: maximumbedrag stijgt vanaf 1 juli 2024 In sommige sectoren waar de tewerkstellingsplaats niet vast is bepaald, hebben de werknemers recht op een mobiliteitsvergoeding. Het betreft werknemers die op werven werken en vaak onderweg zijn om op hun werkplaats te geraken. De tijd van de verplaatsing van en naar de werven wordt in bepaalde sectoren vergoed door een mobiliteitsvergoeding. Op deze mobiliteitsvergoeding moeten geen RSZ-bijdragen worden betaald indien aan de volgende voorwaarden is voldaan: • het systeem van de mobiliteitsvergoeding is voorzien in een sectorale cao. Dit is bijvoorbeeld het geval in de bouw (PC 124) en de sector van de elektriciens (PC 149.01); • het bedrag van de vergoeding mag een wettelijk bepaald maximumbedrag tussen de woonplaats en de werkplaats niet overschrijden. Vanaf 1 juli 2024 verhoogt het maximumbedrag van € 0,1579 naar € 0,1929 per km. Fiscale forfaits binnenlandse dienstreizen vanaf 1 juni 2024 Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar personeel toekent. Door de overschrijding van de spilindex in april 2024, werden de fiscale forfaits met ingang van 1 juni 2024 aangepast als volgt: De RSZ hanteert andere forfaits voor de terugbetaling van gemaakte kosten voor binnenlandse dienstreizen door niet-sedentaire werknemers. Deze forfaits werden niet geïndexeerd op 1 juni 2024. MAALTIJDKOSTEN (DAGBEDRAG) MAALTIJDKOSTEN (MAANDBEDRAG) HUISVESTINGSKOSTEN Vorig bedrag € 20,39 per dag max. 16 x € 20,39 = max. € 326,24 per maand € 152,99 per nacht Nieuw bedrag vanaf 1 juni 2024 € 20,80 per dag (virtueel dagelijks bedrag) max. 16 x € 20,80 = max. € 332,80 per maand € 156,05 per nacht Nieuw bedrag bureaukosten vanaf 1 juni 2024 Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden maandelijks een forfaitaire bureauvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. De forfaitaire thuiswerkvergoeding bedroeg sedert 1 december 2023 maximaal € 151,70 per maand. Vanaf 1 juni 2024 werd dit maximumbedrag geïndexeerd tot € 154,74 per maand. Loongrens betaalde sportbeoefenaars vanaf 1 juli 2024 Om beschouwd te worden als een betaalde sportbeoefenaar in de zin van de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars, moet de werknemer een bepaald minimumloon genieten. De grens van dit minimumloon wordt jaarlijks op 1 juli geïndexeerd. Voor de periode van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 is de loongrens vastgesteld op € 11.040 bruto per jaar. Dit is hetzelfde bedrag als vorig jaar. 7 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3