CLB Nieuws juli / augustus 2023

Sociaal Secretariaat Opeenvolging arbeidsovereenkomsten bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten beperkt tot twee jaar Op 28 april 2023 werd in het Belgisch Staatsblad de wet gepubliceerd betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de beperking van de duur van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten. Deze wet bepaalt dat vanaf 8 mei 2023 de totale duur van de opeenvolging van één of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk en één of meerdere vervangingsovereenkomsten, zonder dat er een onderbreking is toe te schrijven aan de werknemer, niet langer mag zijn dan twee jaar. Indien de opeenvolging van één of meer arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur en van één of meer vervangingsovereenkomsten langer duurt dan twee jaar, dan gelden voor de overeenkomst dezelfde voorwaarden als voor een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Er wordt eenmalig een uitzondering voorzien voor een vervangingsovereenkomst die volgt op verschillende opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk die gerechtvaardigd zijn wegens de aard van het werk of wegens andere wettige redenen, zonder dat de totale duur van deze opeenvolging van overeenkomsten langer mag zijn dan drie jaar. Als deze periode van drie jaar toch wordt overschreden, zijn de regels voor arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur van kracht. Om te bepalen of de maximumtermijn al dan niet is overschreden, zal rekening gehouden moeten worden met de overeenkomsten die vóór 8 mei 2023 werden gesloten en die worden opgevolgd door een overeenkomst die na die datum is gesloten. Vanaf 1 juli 2023 stijgt de solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens aanzienlijk! Wanneer je als werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer, betaal je hiervoor aan de RSZ een solidariteitsbijdrage. Deze bijdrage is afhankelijk van de CO2-uitstoot van het voertuig en van het type brandstof. Voor voertuigen die vóór 1 juli 2023 werden aangekocht, geleased of gehuurd, wordt de solidariteitsbijdrage als volgt berekend (formule sedert 1 januari 2023): In het kader van de vergroening van de mobiliteit, zal de solidariteitsbijdrage vanaf 1 juli 2023 fors stijgen. De regering wil hiermee de werkgevers aansporen om te investeren in emissievrije bedrijfswagens. Voor wagens aangeschaft vanaf 1 juli 2023, moet de bovenstaande formule immers vermenigvuldigd worden met een bepaalde factor. De minimumbijdrage blijft tot en met 31 december 2024 behouden op € 31,34 per maand. De datum waarop de bestelbon werd opgesteld en ondertekend, is hierbij doorslaggevend. De leveringsdatum van de wagen is dus niet van belang. Aan het fiscale voordeel alle aard in hoofde van de werknemer wijzigt niets. Voertuigen Berekening Benzinevoertuigen [(CO2-uitstoot x 9) – 768] : 12 x 1,5046 Dieselvoertuigen [(CO2-uitstoot x 9) – 600] : 12 x 1,5046 LPG-voertuigen [(CO2-uitstoot x 9) – 990] : 12 x 1,5046 Minimumbijdrage € 31,34 per maand Timing Factor Vanaf 1 juli 2023 x 2,25 Vanaf 1 januari 2025 x 2,75 Vanaf 1 januari 2026 x 4,00 Vanaf 1 januari 2027 x 5,50 5