CLB-NIEUWS januari - februari 2025

Vrijstelling medisch attest gedurende drie dagen per jaar Sinds 28 november 2022 kan je als werkgever geen ziekteattest meer vragen aan je werknemers voor de eerste ziektedag en dit drie keer per kalenderjaar. Werkgevers die binnen een juridische entiteit op 1 januari minder dan 50 werknemers (telling in hoofden) tewerkstellen, kunnen toch nog voor elke ziektedag een medisch attest vragen op voorwaarde dat ze deze verplichting hebben voorzien in het arbeidsreglement of in een ondernemingscao. Opgelet! Voorzag je deze afwijking reeds, maar worden er op 1 januari 2025 minstens 50 werknemers tewerkgesteld binnen jouw onderneming? Dan kan deze afwijking niet worden toegepast voor 2025 en hebben jouw werknemers dit jaar dus drie keer recht op de vrijstelling van deze verplichting voor de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid. Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 januari 2025 Het nieuwe kwartaalbedrag van de kilometervergoeding voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 bedraagt € 0,4290 per kilometer. Indien deze maximumgrens wordt gerespecteerd, kan de forfaitaire kilometervergoeding vrij van RSZ en belastingen worden toegekend. Dit is een lichte daling ten opzichte van het vorige maximumbedrag. Nieuwe loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2025 De loonbedragen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks aangepast. In het Belgisch Staatsblad van 5 december 2024 werden de nieuwe geïndexeerde loongrenzen gepubliceerd die van toepassing zijn voor het jaar 2025. Deze loongrenzen zijn van belang voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het arbitragebeding. WETTELIJK BASISBEDRAG GEÏNDEXEERD BEDRAG 2025 RELEVANT VOOR € 16.100 € 43.106 concurrentiebeding (laagste grens) en scholingsbeding € 32.200 € 86.212 concurrentiebeding (hoogste grens) en arbitragebeding NETTOLOON VATBAAR VOOR BESLAG MAXIMALE INHOUDING € 0 - € 1.388 / / € 1.388,01 - € 1.492 20% € 20,80 € 1.492,01 - € 1.646 30% € 46,20 € 1.646,01 - € 1.800 40% € 61,60 Boven € 1.800 Onbeperkt Onbeperkt Nieuwe grenzen loonbeslag en loonoverdracht vanaf 1 januari 2025 Deze grenzen kunnen onder bepaalde voorwaarden en mits bepaalde formaliteiten worden verhoogd met € 86 per kind ten laste. De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 13 december 2024 werden de geïndexeerde bedragen voor 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut, een abonnement, alsook bedragen uitgekeerd aan personen die tegen loon onder het gezag van een andere persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst, en het vakantiegeld betaald in toepassing van de wetgeving jaarlijkse vakantie, gelden vanaf 1 januari 2025 de volgende grenzen: 10 SOCIAAL SECRETARIAAT

RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3