LEERJOBS voor jongeren zonder diploma mogelijk vanaf 1 januari 2024 Om jongeren zonder een diploma meer kansen te geven op de arbeidsmarkt, lanceert de VDAB vanaf 1 januari 2024 een nieuw instrument: “LEERJOBS”. Via een leerjob krijgt een jongere zonder diploma de kans om op de werkvloer de nodige competenties te verwerven. Hij volgt tevens nog lessen in een onderwijs- of opleidingsinstelling. DE LEERJOBBER SLUIT TWEE OVEREENKOMSTEN AF EEN OVEREENKOMST VAN BEROEPSOPLEIDING MET EEN PARTNERORGANISATIE (BV. DE VDAB) EEN LEERJOBOVEREENKOMST MET EEN ONDERNEMING 1 2 VOORWAARDEN LEERJOBBER Om deze twee overeenkomsten te kunnen afsluiten, dient de leerjobber te voldoen aan de volgende voorwaarden: • hij heeft voldaan aan de leerplicht; • hij is ingeschreven bij de VDAB als niet-werkende werkzoekende; • hij is minstens 2 jaar uitgeschreven uit het secundair onderwijs, of hij is bij de start van de leerjob minstens 21 jaar oud; • hij is bij de start van de leerjob nog geen 30 jaar oud; • hij is niet in het bezit van één van de onderstaande studiebewijzen: - een diploma secundair onderwijs dat behaald is in het technisch, kunst- of beroepssecundair onderwijs, een studiegetuigschrift van het 2de jaar van de 3de graad in het beroepssecundair onderwijs, of een onderwijskwalificatie niveau 3 die behaald is in een studierichting met een dubbele finaliteit of arbeidsmarktfinaliteit; - een diploma van het hoger onderwijs; - een bewijs van beroepskwalificatie die het voorwerp uitmaakt van een leerjobovereenkomst; - een bewijs van beroepskwalificatie van niveau 4; • hij voldoet aan de toelatingsvoorwaarden van de betrokken EVC-standaard (wordt gecontroleerd door de partnerorganisatie). VOORWAARDEN ONDERNEMING Om een leerjobovereenkomst met een jongere te kunnen afsluiten moet de onderneming voldoen aan volgende voorwaarden: • ze wijst binnen de onderneming één of meer mentoren aan die voldoen aan de volgende voorwaarden: - de mentor is van onberispelijk gedrag. Dit blijkt uit een uittreksel uit het strafregister dat niet langer dan 1 jaar voor de aanwijzing is afgegeven aan de onderneming; - de mentor heeft minstens 5 jaar praktijkervaring in het beroep; - de mentor is de Nederlandse taal machtig; • ze voldoet op het vlak van de organisatie en de bedrijfsuitrusting om de werkplekcomponent mogelijk te maken, overeenkomstig het trajectplan; • ze heeft voldoende financiële draagkracht om de continuïteit van de onderneming te waarborgen; • ze heeft geen relevante veroordelingen opgelopen; • ze is gevestigd in het Vlaams Gewest of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; • er is een Nederlandstalig trajectplan dat de partnerorganisatie heeft goedgekeurd. 6 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3