Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: aanpassing vanaf 1 januari 2024 De doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ wordt vanaf 1 januari 2024 beperkt: • het bedrag van de vermindering voor de eerste aanwerving wordt verminderd van € 4.000 per kwartaal naar € 3.100 per kwartaal; • de verminderingen voor de vierde, vijfde en zesde aanwerving worden afgeschaft. Voor de reeds lopende verminderingen voor een vierde, vijfde en zesde werknemer wordt er een overgangsregeling voorzien. De werkgever die reeds vóór 1 januari 2024 genoot van de doelgroepvermindering voor de vierde, vijfde en zesde werknemer, kan voor de resterende duurtijd verder van deze regeling genieten, zoals deze van toepassing was op 31 december 2023. Jaarlijkse vakantie: overgedragen niet-opgenomen vakantiedagen Vanaf 2024 kan een werknemer die niet alle wettelijke vakantiedagen heeft kunnen opnemen, omwille van bijvoorbeeld ziekte tijdens het kalenderjaar, deze dagen nog opnemen na het einde van het kalenderjaar gedurende een periode van maximaal 24 maanden. De niet-opgenomen vakantiedagen dienen nog steeds uitbetaald te worden in december van het desbetreffende kalenderjaar, maar mogen nadien onbetaald worden opgenomen. De wet bepaalt welke schorsingsgronden de overdracht van vakantiedagen rechtvaardigen. Indien de werknemer ondertussen in dienst is bij een andere werkgever, zal er op het vakantieattest vermeld moeten worden dat er nog recht is op deze niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen. Nieuwe loonbedragen Arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2024 Bedrijfswagens: solidariteitsbijdrage 2024 Vanaf 1 januari 2024 zal het bedrag van de solidariteitsbijdrage als volgt worden berekend: De minimumbijdrage per maand ligt vanaf 1 januari 2024 vast op € 31,99. De bijdrage voor elektrisch aangedreven voertuigen bedraagt daardoor eveneens € 31,99 per maand. Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De nieuwe geïndexeerde loongrenzen voor het jaar 2024 zijn op 24 november 2023 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding. De nieuwe jaarloongrenzen vanaf 1 januari 2024 zijn: WETTELIJK BASISBEDRAG GEÏNDEXEERD BEDRAG 2024 RELEVANT VOOR € 16.100 € 41.969 concurrentiebeding (laagste grens) en scholingsbeding € 32.200 € 83.939 concurrentiebeding (hoogste grens) en scheidsrechterlijk beding BRANDSTOF SOLIDARITEITSBIJDRAGE DIESEL Gekende uitstoot: [((CO2-uitstoot x € 9) - 600] / 12) x 1,5359 Ongekende uitstoot: [((165 x € 9) - 600] / 12) x 1,5359 = € 113,35/maand BENZINE Gekende uitstoot: [((CO2 uitstoot x € 9) - 768] / 12) x 1,5359 Ongekende uitstoot: [((182 x € 9) - 768] / 12) x 1,5359 = € 111,35/maand LPG Gekende uitstoot: [((CO2 uitstoot x € 9) - 990] / 12) x 1,5359 ELEKTRISCH (en waterstof) € 31,99/maand 15 CONSULT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3