Aanpassingen en uitbreiding van de regeling inzake FLEXI-JOBS De regering besliste tijdens het opmaken van de begroting om de wetgeving inzake flexi-jobs aan te passen en daarmee ook het toepassingsgebied van de flexi-jobs uit te breiden. In een ontwerp van programmawet kunnen we de volgende wijzigingen en aanpassingen lezen. Daarnaast heeft nu ook de RSZ onder voorbehoud van publicatie een nota opgesteld over deze aanpassingen en wijzigingen. 1. UITBREIDING VAN DE REGELING INZAKE FLEXI-JOBS Het ontwerp van programmawet zorgt ervoor dat de sectoren waar flexi-jobs mogelijk zijn, kunnen worden opgedeeld in 4 grote groepen: • Flexi-jobs blijven mogelijk • Geen opt-out mogelijk (statisch) GROEP 1 SECTOREN WAAR FLEXI-JOBS NU AL MOGEN • Flexi-jobs mogelijk vanaf 2024 • Volledige of gedeeltelijke opt-out mogelijk, en vervolgens volledige of gedeeltelijke opt-in mogelijk (dynamisch) GROEP 2 SECTOREN TOEGEVOEGD DOOR DE PROGRAMMAWET • Flexi-jobs mogelijk vanaf 2024 • Volledige of gedeeltelijke opt-in mogelijk op vraag van de deelstaat, en vervolgens een volledige of gedeeltelijke opt-out mogelijk (dynamisch) GROEP 3 SECTOREN DIE OP VRAAG VAN DE DEELSTAAT KUNNEN WORDEN TOEGEVOEGD • Flexi-jobs mogelijk vanaf 2024 • Volledige of gedeeltelijke opt-in mogelijk, en vervolgens een volledige of gedeeltelijke opt-out mogelijk (dynamisch) GROEP 4 DE REST VAN DE PRIVÉSECTOR 10 CONSULT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3