CLB Nieuws mei /juni 2020

2. De RSZ De RSZ hanteert een eigen systeem met andere forfaits voor de terugbetaling van kosten gemaakt door niet-sedentaire werknemers. Deze forfaits werden echter niet geïndexeerd op 1 april 2020. De RSZ hanteert bijgevolg nog steeds de volgende forfaits: • een baanvergoeding van € 10 per dag voor verplaatsingen van minstens 4 opeenvolgende uren en waarbij de werknemers geen gebruik kunnen maken van de sanitaire en andere faciliteiten zoals wasplaatsen, refters, toiletten die voorhanden zijn in een onderneming, een bijkantoor of op de meeste werven; • een maaltijdvergoeding van € 7 per dag voor verplaatsingen van minstens 4 opeenvolgende uren, waarbij de werknemers niet anders kunnen dan een maaltijd buitenshuis gebruiken. De maaltijdkosten mogen bovendien op geen enkele andere manier reeds ten laste worden genomen door de werkgever (bijvoorbeeld via maaltijdcheques, enz.); • een verblijfsvergoeding van € 35 per nacht in België indien een werknemer voor de nacht niet naar huis kan komen omdat de werkplaats te ver verwijderd is. Voor beide instanties gelden wel dezelfde regels inzake het cumulverbod. Zo mag een werkgever dezelfde kosten niet op basis van reële bewijsstukken én op forfaitaire basis aan de werknemers terugbetalen. Daarnaast moet de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques ook afgetrokken worden van de dagelijkse kostenvergoeding wanneer de werknemers ook maaltijdcheques voor deze werkdagen ontvangen. Als werkgever moet u bij het toekennen van een kostenvergoeding voor binnenlandse dienstreizen aan uw werknemers steeds rekening houden met zowel de fiscale regels als met de instructies van de RSZ hieromtrent. 11 Frank Verheggen Preventieadviseur bij Zolderse Dakprojecten in Lummen Frank Verheggen is preventieadviseur bij Zolderse Dak- projecten. Dat is de op een na grootste dakdekker van het land. “We hebben 76 mensen in dienst, aangevuld met 150 onderaannemers. En zeker in onze sector komt daar heel wat veiligheid en preventie bij kijken. De snelle, resultaatgerichte en familiale communicatie van CLB Externe Preventie maakt écht het verschil. We zijn zo tevreden dat we naast Externe Preventie ook andere CLB-diensten aan het bekijken zijn.” Frank is al veel langer overtuigd van de CLB-aanpak: “Voor ik bij Zolderse Dakprojecten startte, werkte ik bij Punch Metals in Hamont. Ook daar bracht ik CLB Externe Preventie binnen. Bij andere secretariaten moet je 25 stappen ondernemen voor je überhaupt reactie krijgt. Bij CLB Externe Preventie volstaat één mailtje of één telefoontje: je krijgt meteen een verzorgd en relevant antwoord. Daarom is mijn huidige baas ook zo blij dat ik CLB Externe Preventie ‘meebracht’. Het loopt allemaal een stuk gemakkelijker.” Brede expertise “CLB Externe Preventie doet bij ons alles wat met gezondheid en preventie te maken heeft. En als je voortdurend bezig bent met platte en hellende (groen)daken, is dat een uitdaging. Onze werven voor particulieren en bedrijven zorgen voor specifieke werkomstandigheden. Voorbeeldje? We plaatsten de daken op het nieuwe NAVO-gebouw in Brussel. Da’s groot, héél groot. Daar komt wel wat denk- en preventiewerk aan te pas. Maar ook bij kleinere dakprojecten blijf je op een hoogte werken met de daarbij horende veiligheidsrisico’s.” Rechtstreeks contact “Peter Verslegers enDanny Foerier zijnmijn vaste contactpersonen. Ze leveren een topjob: Peter en Danny hebben maar een half woord nodig en ze gaan aan de slag. En zeker in deze coronatijden komen ze zelf al met de juiste input — zonder dat we er eerst naar moeten vragen. Het is fijn als je een partner hebt die actief meedenkt. Zo kan je snel de juiste beslissingen nemen. Daardoor blijven onze projecten vlot én veilig verlopen.” “Mijn baas is heel blij dat ik CLB Externe Preventie binnenhaalde” Klant aan het woord