CLB Nieuws maart / april 2023

Zaterdag blijft een werk- dag in het arbeidsrecht Vergoeding vrijwilligers Nieuw bedrag kilometervergoeding Flitscontroles 2023 Het nieuw Burgerlijk Wetboek bepaalt dat een zaterdag sedert 1 januari 2023 niet meer wordt beschouwd als een werkdag. Er wordt echter voorzien in een uitzondering in het arbeidsrecht. Deze aanpassing zou namelijk gevolgen hebben in het arbeidsrecht. We denken bijvoorbeeld aan de aangetekende verzendingvandeontslagbriefwanneer er eenopzeggingstermijn gepresteerd moet worden, het ontslag om dringende reden en de termijn waarbinnen een werknemer zijn afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid moet rechtvaardigen met een medisch attest. Om de impact van deze belangrijke wijziging van het Burgerlijk Wetboek op het arbeids- en socialezekerheidsrecht te vermijden, voorziet de wet van 26 december 2022 dat – wat het arbeidsrecht en de sociale zekerheid betreft – een zaterdag nog steeds wordt beschouwd als een werkdag, tenzij een specifieke bepaling uitdrukkelijk iets anders zou voorzien. Deze wet is op 1 januari 2023 in werking getreden. Sinds 1 januari 2023 mogen maximaal de volgende forfaitaire bedragen worden toegekend aan vrijwilligers: € 40,67 per dag en € 1.626,77 per jaar . Voor de volgende categorieën van vrijwilligers is het jaarlijks plafond van de forfaitaire kostenvergoeding sinds 1 januari 2023 aangepast naar € 2.987,70: • sporttrainer, sportlesgever, sportcoach, jeugdsportcoördinator, sportscheidsrechter, jurylid, steward, terreinverzorger, materiaalmeester, seingever bij sportwedstrijden; • de nachtoppas, te weten bij het inslapen, evenals de dagoppas bij hulpbehoevende personen volgens de voorwaarden en kwaliteitscriteria die iedere Gemeenschap bepaalt; • het niet-dringend liggend ziekenvervoer: het liggend ziekenvervoer naar, vanuit en tussen ziekenhuizen of vestigingsplaatsen van ziekenhuizen. Voor de periode van 1 januari 2023 t.e.m. 31 maart 2023 wordt er daarnaast voorzien in een verhoogd plafond voor de vrijwilligers in de zorgsector. Het plafond bedraagt € 4.067,05. Het dagbedrag van maximum € 40,67 blijft wel van toepassing. Sedert oktober 2022 wordt de forfaitaire kilomete- rvergoeding elk kwartaal geïndexeerd. Hierdoor stijgt het bedrag van de kilometervergoeding vanaf 1 januari 2023 van € 0,4201 naar € 0,4259 per kilometer. Je kan de kilometervergoeding betalen aan de werknemers die hun eigen wagen gebruiken voor beroepsverplaatsingen. Deze forfaitaire kilometervergoeding is vrij van RSZ en belastingen indien de maximumgrens wordt gerespecteerd. In februari jl. voerde de SIOD flitscontroles uit in de transportsector. Daarnaast zullen de sociale inspectiediensten in 2023, net zoals de vorige jaren, ook in een aantal andere fraudegevoelige sectoren flitscontroles uitvoeren: • april: bouwsector (inc. elektrotechniek & metaal); • juni: horecasector; • augustus: schoonmaaksector; • oktober: groene sectoren; • december: vleessector. De flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Zij worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD en meegedeeld aan de sociale partners. Wil je goed voorbereid zijn op een mogelijke flitscontrole zodat je deze zonder stress kan doorstaan? Kom dan zeker naar onze infovoormiddag 'Voorbereid op sociale inspectie' op 21 maart 2023. Meer info en inschrijven: clbgroup.be/academy Sociaal Secretariaat BEKNOPT 8