CLB Nieuws maart / april 2023

Tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkosten te matigen en het concurrentie- vermogen te vrijwaren De Programmawet van 26 december 2022 publiceerde twee tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkosten van de Belgische ondernemingen te matigen en zo ook het concurrentievermogen ervan te vrijwaren. De maatregelen zijn van toepassing op de werkgevers uit de private sector, de autonome overheidsbedrijven en de publieke zorgsector. Ondernemingen die in verbinding staan met belasting- paradijzen door bepaalde grote betalingen over te maken of rechtstreeks deel te nemen in deze vennootschappen, worden uitgesloten. Vermindering RSZ-bijdragen voor: Het eerste en tweede kwartaal van 2023 De RSZ voorziet in de eerste maatregel het recht voor de werkgever op een vermindering van 7,07% van het voor het eerste en tweede kwartaal 2023 verschuldigde bedrag van de netto globale werkgeversbijdrage. Deze bijdrage omvat de verschuldigde patronale RSZ-bijdrage verminderd met de structurele vermindering van de sociale bijdragen en de RSZ- doelgroepverminderingen. De vermindering van de RSZ-bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal van 2023 wordt automatisch toegepast door de RSZ. De uitgesloten werkgevers dienen bij hun kwartaalaangifte dit aan te geven zodat de RSZ de vermindering niet zal toekennen. Uitstel van betaling van RSZ-bijdragen voor: Het derde en vierde kwartaal 2023 De tweede maatregel geeft een uitstel van betaling voor het deel dat overeenkomt met 7,07% van het voor het derde een vierde kwartaal 2023 verschuldigde bedrag van de netto globale werkgeversbijdrage. Deze maatregel wordt niet automatisch toegekend, de werkgever dient per kwartaal een aanvraag in bij de RSZ via de DmfA-aangifte. Geert Schiffeleers Schrijnwerkspecialist Schiffeleers Glas in Alken “Als een van de eerste klanten zijn we vandaag nog altijd supertevreden over de samenwerking.” Dat zegt Geert Schiffeleers, zaakvoerder van Schiffeleers Glas. “Bij CLB Group vinden we heel wat aspecten terug die ook ons bedrijf kenmerken zoals persoonlijk advies, korte communicatielijnen en de klant van a tot z ontzorgen. Logisch dus dat het tussen ons zo goed klikt.“ “We zijn al meer dan 50 jaar een gespecialiseerde partner voor elk bouwproject – van buitenschrijn- werk in hout, aluminium en pvc, tot interieurglas en zonwering. We positioneren ons tussen de grote in- dustriële spelers en de vakman-schrijnwerker door superprofessioneel en zeer flexibel oplossingen op maat aan te reiken. Van bij de start had ik hetzelfde gevoel bij de aanpak van CLB Group. En dat vertrou- wen is alleen maar gegroeid. Aanvankelijk verzorgde CLB Group enkel onze loonadministratie, later kwam daar onze preventieaanpak bij en sinds enkele jaren beheren ze ook ons volledig verzekeringspakket. De samenwerking met onze contactpersonen Sigrid, Bart en Rudi loopt dan ook zeer vlot.” Korte lijnen en laagdrempelig “Hoewel CLB Group – net als wij – door de jaren een sterke groei kende, voelen we er ons bij wij- ze van spreken nog altijd kind aan huis. Ze zijn niet alleen zeer sterk in het juiste advies op maat ge- ven, maar werken daarbij ook heel laagdrempelig. Dat vertaalt zich naar een warm, persoonlijk con- tact met steeds dezelfde dossierbeheerders die ons bedrijf door en door kennen en korte communicatie- lijnen. Kortom, ze zijn voor ons een échte partner die ons met een complete dienstverlening van a tot z optimaal begeleidt.” “Altijd het juiste advies op maat” Klant aan het woord 7