CLB Nieuws maart / april 2023

Sociaal Secretariaat BEKNOPT Sociale verkiezingen 2024 Nieuwe schalen bedrijfsvoorheffing Om de vier jaar moeten ondernemingen met gemiddeld 50 werknemers sociale verkiezingen organiseren. Deze hebben tot doel de werknemersafgevaardigden aan te duiden in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de ondernemingsraad. De Nationale Arbeidsraad stelt voor om de volgende sociale verkiezingen te laten doorgaan tussen 13 en 26 mei 2024. Om het gemiddeld aantal werknemers te berekenen, wordt rekening gehouden met de tewerkstelling in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 30 september 2023. Indien in die periode gemiddeld 50 werknemers (voor het comité) dan wel 100 werknemers (voor de ondernemingsraad) tewerkgesteld zijn, moet de onderneming sociale verkiezingen organiseren. Het aantal werknemers (waaronder ook studenten, flexi’s, enz.) wordt op een bijzondere wijze berekend. Het gaat niet over hoofden of voltijds equivalenten. De berekeningswijze is als volgt bepaald: Voltijdse werknemers: Deeltijdse werknemers: Deeltijdse uitzendkrachten: Voltijdse uitzendkrachten: Deeltijdse werknemers/uitzendkrachten = werknemers/ uitzendkrachten met een werkelijk uurrooster van minder dan 3/4de van een voltijds uurrooster. Kom je in de buurt van de drempel van 50/100 werknemers, hou dan zeker rekening met de tewerkstelling van je vaste werknemers in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 30 september 2023 en van je uitzendkrachten in de periode van 1 april 2023 tot en met 30 juni 2023. Uitzendkrachten tellen ook mee, maar enkel wanneer zij tewerkgesteld worden in het tweede kwartaal 2023. Hun aantal wordt als volgt berekend: De zogenaamde ‘Bijlage III’ is op 30 december 2022 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Het betreft een aangepaste versie van de ‘Bijlage III’, die voordien van toepassing was. Dit document bevat de regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen, pensioenen en stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2023. Eén van de belangrijkste wijzigingen is dat de maandelijkse schalen vanaf 1 januari 2023 niet meer worden toegepast. Tot en met inkomstenjaar 2022 werd de bedrijfsvoorheffing berekend op basis van maandelijkse schalen: • schaal I voor alleenstaanden en gehuwde/wettelijk samenwonende tweeverdieners; • schaal II voor gehuwde/wettelijk samenwonende éénverdieners; • schaal III voor de niet-inwoners die niet gedurende het volledige belastbare tijdperk een tehuis in België hebben gehouden. Aangezien deze berekeningswijze ervoor zorgde dat een loonsverhoging (o.a. door regelmatige indexeringen wegens de hoge inflatie) uiteindelijk soms zelfs leidde tot een lager nettoloon dan vóór de loonsverhoging, worden deze drie schalen vanaf 1 januari 2023 vervangen door een berekening volgens de huidige sleutelformule. Deze sleutelformule voorziet dat de bedrijfsvoorheffing die bij betaling van de maandelijkse bezoldigingen is verschuldigd, in vier stappen wordt berekend: 1. vaststelling van het bruto belastbaar jaarinkomen; 2. vermindering van het bruto belastbaar jaarinkomen met de forfaitaire beroepskosten om zo te komen tot het netto belastbaar jaarinkomen; 3. berekening van de jaarbelasting. Deze is gelijk aan de basisbelasting verminderd met de belastingverminderingen; 4. berekening van de bedrijfsvoorheffing. Om het bedrag te bepalen die op de maandelijks betaalde bezoldigingen verschuldigd is, moet men het bedrag van de jaarbelasting delen door 12. Aantal kalenderdagen aangegeven in Dimona 365 Aantal kalenderdagen aangegeven in Dimona 182,5 (= 365/2) Aantal dagen ingeschreven in bijzonder register 2 de kwartaal 2023 46 (= 92/2) Aantal dagen ingeschreven in bijzonder register 2 de kwartaal 2023 92 10