Moet je vanaf 1 februari 2025 meer vervoerskosten betalen? Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2025 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit artikel vind je een samenvatting van de verschillende mogelijkheden per vervoermiddel. OPENBAAR VERVOER PER TREIN Als werkgever ben je verplicht om tussen te komen in de kosten van de werknemers indien deze met de trein komen werken, ongeacht de afstand. De meest voorname wijzen om deze tussenkomst van de werkgever te bepalen zijn de volgende: 1. Geen sectorale regeling of verwijzing naar de minimale tussenkomst opgelegd door een cao van de NAR (Nationale Arbeidsraad) Is in jouw sector geen regeling getroffen of verwijst de cao in jouw sector naar de vaste tarieven van NAR-cao nr. 19/9 (gewijzigd door NAR-cao nr. 19/11 van 8 april 2024), dan zal de werkgeverskost op 1 februari van elk jaar (tussen 2025 en 2029) verhogen. Meer bepaald zullen de forfaitaire bedragen, bepaald in een tabel van de NAR, elk jaar worden verhoogd met een bepaald percentage (berekend via een wettelijk vastgelegde formule). Vervolgens zullen de actuele bedragen worden gepubliceerd op de website van de NAR. De verhoging van deze forfaitaire bedragen kan elk jaar evenwel niet groter zijn dan 2,5%. Voor 2025 zal die verhoging 2,015% bedragen. 2. Werkelijke prijzen van een treinkaart Andere sectoren baseren de werkgeverstussenkomst op de werkelijke prijzen van de treinkaarten van de NMBS. De verhoging van de NMBS-tarieven vanaf 1 februari 2025 met 3,03 %, heeft dan wel een stijging van de werkgeverstussenkomst tot gevolg. 3. Derdebetalersregeling Ook in de sectoren die voorzien dat de werkgever een derdebetalersregeling met de NMBS moet afsluiten, heeft de verhoging van de NMBS-tarieven gevolgen. De werkgever betaalt in dat systeem minstens 80% van de kostprijs van het treinabonnement rechtstreeks aan de NMBS. De overheid betaalt het resterende gedeelte eveneens rechtstreeks aan de NMBS. De werknemer hoeft zelf dus niets te betalen. SOCIAAL SECRETARIAAT 8
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3