Maaltijdkosten per dag Maaltijdkosten per maand Huisvestingskosten per nacht Vorig bedrag € 20,80 € 332,80 € 156,04 Nieuw bedrag vanaf 1 maart 2025 € 21,22 € 339,52 (Max. 16 x € 21,22 per maand (bij voltijdse tewerkstelling)) € 159,17 Solidariteitsbijdrage Dimona 2025 Wanneer er tijdens een inspectie zou worden vastgesteld dat je de Dimonaverplichting bewust niet hebt gerespecteerd, dien je als werkgever een solidariteitsbijdrage te betalen voor het kwartaal waarin de prestaties van de werknemer werden vastgesteld. Het bedrag van deze bijdrage is berekend op forfaitaire basis en is gelijk aan driemaal de basisbijdragen op het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, maar kan niet minder zijn dan een bepaald minimumbedrag. Voor 2025 bedraagt dit minimumbedrag € 3.596,72. Dit bedrag wordt verminderd met het totaal aan verschuldigde bijdragen voor de effectieve prestaties die op de kwartaalaangifte zijn vermeld voor de betrokken werknemer. Het bedrag kan proportioneel verminderd worden in verhouding tot de bewezen deeltijdse prestaties, maar dan zal je moeten kunnen aantonen dat er een materiële onmogelijkheid bestaat om voltijdse prestaties te verrichten met de nodige bewijzen. Bovenop deze bijzondere bijdrage, kan er een sanctie opgelegd worden van niveau 4 van het Sociaal Strafwetboek. Nieuwe schalen bedrijfsvoorheffing De zogenaamde “Bijlage III” is op 18 december 2024 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze ‘Bijlage III’ bevat de toepassingsregels en de berekeningswijze van de bedrijfsvoorheffing op de inkomsten die betaald of toegekend worden vanaf 1 januari 2025. Denk je nog aan de loonkloofanalyse? Ondernemingen met meer dan 50 werknemers dienen om de twee jaar een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen hun onderneming op te stellen ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het eerstvolgende analyseverslag zal moeten handelen over de boekjaren 2023 en 2024. Afhankelijk van het gewoonlijk gemiddeld aantal werknemers, moet een volledig dan wel een beknopt analyseverslag opgemaakt worden. Het verslag moet overgemaakt worden aan en besproken worden met de ondernemingsraad of de vakbondsafvaardiging (indien er geen ondernemingsraad is) binnen de 3 maanden die volgen op het afsluiten van het boekjaar. CLB Sociaal Secretariaat kan helpen bij het opmaken van dit verslag. Vergeet jouw werkgelegenheidsplan niet op te stellen Werknemers met meer dan 20 werknemers moeten een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. We herinneren jou eraan dat er dit jaar een nieuwe telling dient te gebeuren van het aantal werknemers en uitzendkrachten in voltijdse equivalenten in de onderneming op 2 januari 2025. Het werkgelegenheidsplan moet opgesteld worden voor de komende periode van 4 jaar, ook indien jouw personeelsbestand in de loop van de komende jaren onder de 20 zou dalen. Je kan terecht bij CLB Consult voor meer informatie of advies over het opstellen van jouw werkgelegenheidsplan. Nieuwe fiscale bedragen binnenlandse dienstreizen Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan je werknemers terugbetalen. FISCUS De fiscale forfaits zijn gekoppeld aan indexaanpassingen. De bedragen werden met ingang van 1 maart 2025 aangepast als volgt (zie tabel). RSZ De RSZ hanteert andere forfaits voor de terugbetaling van gemaakte kosten voor binnenlandse dienstreizen door niet-sedentaire werknemers. Deze forfaits werden niet geïndexeerd. Voor de RSZ gelden bijgevolg nog steeds de volgende forfaits: • Een baanvergoeding van € 10 per dag voor verplaatsingen van minstens 4 opeenvolgende uren en waarbij geen gebruik kan worden gemaakt van de sanitaire en andere faciliteiten van de werkgever; • Een maaltijdvergoeding van € 7 per dag voor verplaatsingen van minstens 4 opeenvolgende uren en waarbij de maaltijdkosten op geen enkele andere manier reeds ten laste worden genomen (vb. maaltijdcheques); • Een verblijfsvergoeding van € 35 per nacht indien een werknemer voor de nacht niet naar huis kan gaan. Aangezien de RSZ en de fiscus andere forfaits aanvaarden, bekijk je best wie het strengst is. 13
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3