TERUGBETALING INTERNETVERBINDING EN AANKOOP PC De werkgever mag een netto-onkostenvergoeding van € 20 per maand toekennen voor het regelmatig professioneel gebruik van de privé-internetaansluiting en het privé-internetabonnement van de werknemer. Daarnaast mag een netto-onkostenvergoeding van € 20 per maand worden toegekend voor het regelmatig professioneel gebruik van de privécomputer met bijhorende randapparatuur. Indien de werknemer enkel gebruik maakt van een eigen tweede computerscherm en/of printer/scanner, zonder privécomputer, kan een vergoeding van maximaal € 10 per maand worden toegekend. Deze vergoeding bedraagt € 5 per maand per item en kan worden toegekend gedurende maximaal drie jaar, alles samen voor maximaal € 10 per maand. CAFETARIAPLAN Een cafetariaplan is een flexibel verloningssysteem waarbij werknemers de mogelijkheid krijgen om een extra bonus, een deel van hun loon of eindejaarspremie om te zetten in voordelen die beter aansluiten bij hun persoonlijke behoeften. Binnen de grenzen van het beschikbare budget kunnen werknemers zelf kiezen uit een aantal TYPE VOORDEEL FORFAITAIR BEDRAG VAA EN VOORWAARDE Terbeschikkingstelling € 6 per maand en per toestel van een vaste of mobiele PC Terbeschikkingstelling van € 3 per maand en per toestel een mobiele telefoon of tablet Terbeschikkingstelling € 5 per maand (per werknemer wordt maximum internetaansluiting (vast of mobiel) 1 aansluiting/abonnement in rekening gebracht) Terbeschikkingstelling vast € 4 per maand en per abonnement of mobiel telefoonabonnement Elk voordeel moet zo correct mogelijk worden geschat. Dit mag tegen de reële waarde, maar de RSZ en fiscus aanvaarden een forfaitaire schatting. De voordelen moeten cumulatief in rekening worden gebracht. Hierop bestaat één uitzondering: een internetaansluiting moet per werknemer slechts één keer in rekening worden gebracht. Als je aan een werknemer dus zowel een internetaansluiting thuis, als een gsm-abonnement met internet ter beschikking stelt, zijn er slechts sociale zekerheidsbijdragen en belastingen verschuldigd voor één aansluiting/abonnement. voorgestelde voordelen, zoals bijvoorbeeld multimedia. In dit kader kunnen werknemers er dan voor kiezen om IT-tools, zoals een laptop, tablet of smartphone, via het cafetariaplan ter beschikking te krijgen. De waarde van de gekozen IT-tool wordt verrekend met (een deel van) het loon of (een deel van) de eindejaarspremie. Op die manier kunnen werknemers op een fiscaal en sociaal voordelige manier hun verloningspakket op maat samenstellen. Voor het privégebruik van deze IT-apparatuur wordt een voordeel van alle aard aangerekend bij de werknemer. Dit mag volgens de forfaitaire bedragen die hierboven in de kader werden vermeld. 9 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==