Opgelet: deze maatregel moet nog officieel in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. Indien je jouw personeel toch wilt ondersteunen bij de aankoop van computerapparatuur, kan je een alternatief voorzien voor dit klassieke PC-privéplan. TERBESCHIKKINGSTELLING VAN IT-TOOLS Als werkgever kan je (kosteloos) een smartphone, tablet of laptop, al dan niet met abonnement, ter beschikking stellen aan jouw werknemers. Als jouw werknemers deze IT-tools en abonnementen ook voor privédoeleinden mogen gebruiken, vormt dit een voordeel van alle aard (‘VAA’) dat onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen en belastingen. De maatregel gold uitsluitend voor werknemers. Bedrijfsleiders waren uitgesloten, zelfs wanneer zij tewerkgesteld waren met een arbeidsovereenkomst. Het regeerakkoord kondigde reeds aan dat het sociaal en fiscaal gunstregime zou verdwijnen. Op voorstel van minister van Werk David Clarinval en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke keurde de ministerraad op 26 september 2025 in tweede lezing een ontwerp van Koninklijk Besluit goed dat de fiscale vrijstelling voor het PC-privéplan uit de regelgeving inzake sociale zekerheid schrapt. Dit betekent dat de tussenkomst van de werkgever in de kosten voor de aankoop van computermateriaal vanaf 1 oktober 2025 opnieuw wordt beschouwd als loon, en dus onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen. Afschaffing van het PC-privéplan Sinds 2003 was er een sociaal en fiscaal gunstregime voorzien voor de werknemers die via hun werkgever de mogelijkheid hadden om in het kader van een PC-privéplan een PC, al dan niet met randapparatuur, internetaansluiting en internetabonnement aan te kopen. Wanneer aan alle voorwaarden werd voldaan, was de tussenkomst van de werkgever vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing. SOCIAAL SECRETARIAAT 8
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==