STOPZETTING VAN TIJDELIJKE SWT-STELSELS De tijdelijke NAR-cao’s die op 30 juni 2025 afliepen, werden niet verlengd. Hierdoor konden werknemers die vanaf 1 juli 2025 werden ontslagen, geen beroep meer doen op deze stelsels: • cao nr. 166 voor werknemers in nachtarbeid, de bouwsector en zwaar beroep (vanaf 60 jaar mits 33 jaar beroepsverleden); • cao nr. 167 voor werknemers met een zeer lange loopbaan (vanaf 60 jaar mits 40 jaar beroepsverleden). STOPZETTING VAN DE SWT-STELSELS VAN ONBEPAALDE DUUR Ook de structurele SWT-stelsels werden beëindigd. Op 21 oktober 2025 werden twee cao’s afgesloten die de stopzetting formeel regelen: • cao nr. 17/43 bevestigt dat het recht op bedrijfstoeslag in het algemene SWT-stelsel vanaf 62 jaar enkel behouden blijft indien de werknemer: • uiterlijk op 1 april 2025 ontslagen is (behalve om dringende reden); • uiterlijk op 30 juni 2025 en uiterlijk bij het einde van de arbeidsovereenkomst de leeftijd van 62 jaar heeft bereikt; • een beroepsloopbaan van 40 jaar kan bewijzen. Nieuwe instroom in dit stelsel is dus niet langer mogelijk. • cao nr. 143/2 heft het generiek stelsel voor zware beroepen (cao nr. 143), dat SWT mogelijk maakte vanaf 60 jaar en 35 jaar loopbaan, op. Hervorming van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag BEHOUD VAN HET MEDISCH SWT Het specifieke stelsel medisch SWT blijft daarentegen behouden. Dit stelsel geldt voor: • werknemers met het statuut van mindervalide werknemer, erkend door de bevoegde overheid; • werknemers met ernstige lichamelijke problemen, geheel of gedeeltelijk veroorzaakt door hun beroep, die hun verdere tewerkstelling ernstig bemoeilijken; • werknemers die hiermee gelijkgesteld worden. Om in aanmerking te komen, moet de werknemer: • minstens 58 jaar zijn binnen de geldigheidsperiode van de betrokken cao (en ten laatste bij het einde van de arbeidsovereenkomst); • een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar bewijzen; • behoren tot één van de bovengenoemde categorieën; • ontslagen zijn (behalve om dringende reden) binnen de geldigheidsperiode van de betrokken cao. Momenteel wordt dit medisch SWT geregeld door cao nr. 173, die geldig is tot en met 31 december 2025. Op 21 oktober 2025 werden twee nieuwe cao’s gesloten die dit medisch SWT ook in de toekomst verlengen: • cao nr. 177: geldig van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027; • cao nr. 178: geldig van 1 januari 2028 tot en met 30 juni 2029. De hervorming van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), zoals voorzien in het regeerakkoord, is inmiddels afgerond. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en de beperkte situaties waarin SWT nog kan worden toegepast. 7 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==