BIJKOMENDE VERPLICHTINGEN Professionele opdrachtgevers en aannemers moeten beschikken over een schriftelijke verklaring van hun rechtstreekse (onder)aannemer waarin deze bevestigt dat hij geen illegale werknemers zal tewerkstellen of een zelfstandige activiteit uitoefent zonder geldige verblijfsvergunning. Deze verplichting is vandaag reeds van toepassing op aannemers. Vanaf 1 januari 2026 moeten de volgende bijkomende verplichtingen worden nageleefd. De professionele opdrachtgevers en aannemers die aan onderstaande verplichtingen hebben voldaan, kunnen mogelijks toch een straf oplopen indien zij voorafgaand aan de inbreuk (i.e. de illegale tewerkstelling van werknemers) hiervan op de hoogte waren. 1. Gegevens opvragen Professionele opdrachtgevers en aannemers zullen bij de aanstelling van hun rechtstreekse (onder)aannemer een aantal gegevens moeten opvragen wanneer de (onder)aannemer behoort tot een risicosector: • de identificatie- en contactgegevens van de (onder)aannemer; • de persoonlijke gegevens, gegevens over het verblijf en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers en zelfstandigen van de (onder) aannemer. Om te bepalen welke gegevens precies moeten worden verzameld, wordt er een onderscheid gemaakt tussen twee specifieke situaties: Situatie 1 De derdelander heeft een toelating tot arbeid en verblijfsvergunning van een EER-lidstaat In dit geval worden buitenlanders met een nationaliteit van buiten de Europese Economische Ruimte (i.e. alle lidstaten van de Europese Unie, IJsland, Liechtenstein en Noorwegen) tewerkgesteld in België door een werkgever gevestigd in een lidstaat van de EER of Zwitserland. Wanneer er voldaan is aan strikte voorwaarden (Vander Elst-vrijstelling) zijn zij vrijgesteld van een Belgische toelating tot arbeid tijdens de tewerkstelling in België. Ze dienen onder meer in het land van de werkgever over een geldige verblijfsvergunning en toelating tot arbeid te beschikken. In dergelijk geval dient de aannemer de volgende gegevens te verzamelen: • het bewijs van een geldig paspoort (of gelijkgestelde reistitel) van de derdelanders die de onderaannemer tewerkstelt of die zelfstandige beroepsactiviteiten uitoefenen in opdracht van de onderaannemer; • de verblijfsvergunning of het bewijs van een recht op verblijf van meer dan 3 maanden in het land waar zij verblijven; • het bewijs van de Limosa-melding (indien van toepassing); • het bewijs van het A1-document of het bewijs dat de aanvraag werd gedaan. Situatie 2 De derdelander heeft een Belgische toelating tot arbeid en een verblijfsvergunning Wanneer een Belgische verblijfsvergunning en toelating tot arbeid is vereist, dienen volgende gegevens te worden opgevraagd: • het bewijs van een geldig paspoort (of gelijkgestelde reistitel) van de derdelanders die de onderaannemer tewerkstelt of die zelfstandige beroepsactiviteiten uitoefenen in opdracht van de onderaannemer; • het bewijs van een wettig verblijf in België; • het bewijs van een geldige Belgische toelating tot arbeid of beroepskaart van de derdelanders; • de Dimona-melding (indien van toepassing). 2. Melding maken bij de inspectie Wanneer de (onder)aannemer niet ingaat op het verzoek om de nodige gegevens te bezorgen, moet de opdrachtgever of de aannemer de sociale inspectie onmiddellijk op de hoogte brengen. De wijze waarop deze melding moet worden gedaan, moet nog worden bepaald. Mogelijks zal hiervoor een meldloket worden opgericht. APPLICATIE De Vlaamse overheid had reeds aangekondigd te willen voorzien in een applicatie om zowel de meldplicht als het verzamelen van de nodige gegevens te vergemakkelijken. Eerder werd de inwerkingtreding van de bijkomende verplichtingen uitgesteld omwille van het uitblijven van deze applicatie. Het is momenteel nog niet duidelijk wanneer en of de applicatie er zal komen. Opleidingen ‘Werken in besloten ruimtes & veilig afdalen’ Werken in besloten ruimtes houdt grote risico’s in. Daarom ontwikkelde VLARIO een uniforme opleiding die zorgt voor duidelijke procedures, gedeelde terminologie en hogere veiligheidsstandaarden. De opleiding is opgebouwd in drie niveaus en richt zich tot zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers. We zijn trots dat we als één van de weinige erkende opleidingsinstanties in Vlaanderen deze opleiding mee mochten ontwikkelen én verzorgen, met één duidelijk doel: kwaliteit, uniformiteit en maximale veiligheid voor iedereen die in besloten ruimtes werkt. Meer weten, scan deze QR-code of ga naar clbgroup.be/academy 19 CONSULT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==