CLB Nieuws sept/okt 2021

Wanneer de terbeschikkingstelling van de IT-tools aan uw werknemer uitsluitend bedoeld is voor beroepsdoeleinden, is er geen voordeel in natura. In dat geval gebruikt de werknemer de toestellen enkel voor de uitoefening van zijn functie en ontstaat er geen voordeel waarop fiscale en sociale bijdragen worden betaald. In de praktijk zal enkel worden aanvaard dat er geen voordeel ontstaat voor de werknemers indien: • het privégebruik door de werknemer van de door de werkgever ter beschikking gestelde IT-tools formeel verboden is op grond van schriftelijke bepalingen; • de werknemer zich er schriftelijk toe verbindt tot het naleven van het verbod op privégebruik; • de werkgever de nodige technische maatregelen treft om het privégebruik zoveel mogelijk te beperken. • Een werknemer heeft gedurende een volledig • kalenderjaar thuis de kosteloze beschikking over een computer met internetaansluiting. Het voordeel zal voor deze situatie € 132 per jaar bedragen, nl. € 72 voor de computer en € 60 voor de internet- aansluiting. • Een werknemer heeft gedurende een volledig kalenderjaar thuis de kosteloze beschikking over een laptop en een internetaansluiting. Daarnaast heeft de werknemer ook nog een smartphone ter beschikking (toestel en een telefoonabonnement met mobiel internet). Het voordeel zal voor deze situatie € 216 per jaar bedragen, nl. € 72 voor de laptop, € 60 voor de internetaansluiting, € 36 voor de smartphone en € 48 voor het telefoonabonnement. Enkele concrete voorbeelden Eddy Thijssen Uitbater Sport & eetcafé Op ’t Reeck in Riemst Zoals het bij een sporthal gebruikelijk is, vind je ook in Op ’t Reeck in Riemst een sportcafé. Daar zorgt Eddy Thijssen met zijn team van 15 medewerkers voor een vlotte bediening: “Afhankelijk van de activiteiten in de sporthal schommelt het hier van gezellig en gezapig tot héél druk. Met flex- werkers en jobstudenten slagen we ook op de meest hectische momenten om service te bieden. En dan is het geruststellend te weten dat CLB Group alle personeelsadministratie stipt opvolgt.” “Naast het sportcafé heb ik nog een tweede zaak, een frituur – eetcafé. Via die weg leerde ik CLB Group kennen. Het persoonlijke contact met de zaakvoerder en de medewerkers zorgt voor een enorm vertrouwen. Dat is de basis voor de succesvolle samenwerking van de afgelopen jaren. En daar wil ik graag op voortgaan.” Uiterst tevreden van de service “Met twee zaken waarbij het in één daarvan bij momenten ontzettend druk is, apprecieer ik nog meer hoe ze het bij CLB Group aanpakken. Als ik een vraag heb, is er meteen iemand beschikbaar. Bij uitzondering moeten ze het intern nog even navragen. Maar ook dan krijg ik snel antwoord. Die vlotte en persoonlijke aanpak maakt het verschil. Ik zou niet weten waarom ik ooit zou veranderen: never change a winning team, hé.” "Een winnend team verander je niet" Klant aan het woord Wilt u weten hoe u naast deze ook andere variabele verloningsvormen en onkos- tenvergoedingen fiscaal interessant kan inzetten? Dan bent u van harte uitgenodigd voor onze opleiding 'Alternatieve verloningsvormen' op 12 oktober 2021! Inschrijven kan via www.clbgroup.be/academy 5