CLB Nieuws sept/okt 2021

Academy 3. “Onze medewerkers beschikken al over alle nodige kennis en vaardigheden” Levenslang leren en carrièrewendbaarheid winnen aan belang. De technologische ontwikkeling en globalisering hebben een enorme impact op de manier waarop we werken en de snelheid waarmee dit verandert. Medewerkers worden geacht steeds meer vaardigheden te hebben. Door hen te laten bijleren kunnen ze zich sneller aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Als u de groei van uw onderneming wil stimuleren, is proactief loopbaanbeheer en -ontwikkeling essentieel. En voelen uw medewerkers zich gelukkig, dan zullen de zaken daar op elk vlak baat bij hebben. Denk bv. aan het warm maken van mensen voor een job in uw bedrijf. Vaak krijgt men interesse dankzij mond-aan-mondreclame. Er is geen betere reclame voor uw bedrijf dan uw eigen medewerkers. 4. “Medewerkers die een opleiding volgen zijn we snel kwijt aan een ander bedrijf” Integendeel! Een sterk opleidings- en ontwikkelingstraject is de beste manier om uw medewerkers te behouden. Een interessante job en mooi salaris zijn niet meer de enige redenen om voor een bedrijf te kiezen of er te blijven. Generatie X, Y en Z willen ook weten wat een werkgever kan bieden op vlak van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij worden net extra gemotiveerd door hetgeen ze leren in praktijk te mogen brengen in uw bedrijf. Het is een belangrijke middel om appreciatie te tonen en tegelijk uw organisatie van de noodzakelijke competenties te voorzien. Uit onderzoek blijkt dat 42% van de medewerkers ‘leren en ontwikkelen’ de belangrijkste factor vindt bij het kiezen van een werkgever. Een gebrek aan doorgroei- of ontwikkelmogelijkheden wordt dan weer vaak genoemd als dé reden om de onderneming te verlaten. Bron: Udemy INTERESSANTE OPLEIDING ‘Hou uw medewerkers gemotiveerd’ 28/10/2021 Bent u overtuigd van de meerwaarde en wilt u inzetten op de ontwikkeling van uw medewerkers maar weet u niet goed. • Hoe u hier best aan begint? • Welke opleidingen voor uw onderneming een meerwaarde zijn? • Welke opleidingen verplicht zijn door de overheid? • Op welke subsidies u beroep kan doen? Mail of bel me dan even voor een vrijblijvend adviesgesprek. U staat meteen een paar stappen verder! Ine Indesteege Learning & Development Manager 011 30 50 63 academy@clbgroup.be 23