CLB Nieuws sept/okt 2021

Uitbreiding van het rouwverlof Via de wet van 27 juni 2021 wordt de huidige regeling inzake klein verlet bij het overlijden van een familielid grondig gewijzigd. De duur van het rouwverlof wordt uitgebreid en de modaliteiten voor de opname ervan worden versoepeld. De wet voorziet ook nog een regel met betrekking tot de aanrekening op het gewaarborgd loon wanneer een periode van arbeidsongeschiktheid onmiddellijk volgt op de periode van het rouwverlof. Duur van de afwezigheid Onderstaande tabel geeft de duur van de afwezigheid voor de redenen van de afwezigheid die verband houden met het overlijden en die recht geven op klein verlet. Op vraag van de werknemer en met akkoord van de werkgever kan worden afgeweken van de periode waarin de dagen moeten worden opgenomen. Reden van de afwezigheid Duur van de afwezigheid Overlijden van echtgeno(o)t(e), samenwonende partner, kind van de werknemer of van de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner of een pleegkind in het kader van langdurige pleegzorg 10 dagen waarbij 3 dagen te kiezen zijn tijdens een periode, beginnend vanaf de dag van het overlijden en eindigend op de dag van de begrafenis en 7 dagen te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden Overlijden van vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder van de werknemer of van de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner van de werknemer 3 dagen te kiezen tijdens de periode, beginnend met de dag van het overlijden en eindigend met de dag van de begrafenis Overlijden van de pleegvader of pleegmoeder van de werknemer in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van overlijden 3 dagen te kiezen tijdens de periode, beginnend met de dag van het overlijden en eindigend met de dag van de begrafenis Overlijden van broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, grootmoeder, van een kleinkind, overgrootvader, overgrootmoeder, achterkleinkind, schoonzoon, schoondochter van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die bij de werknemer inwoont 2 dagen te kiezen tijdens de periode, beginnend met de dag van het overlijden en eindigend met de dag van de begrafenis Overlijden van broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, grootmoeder, van een kleinkind, overgrootvader, overgrootmoeder, achterkleinkind, schoonzoon, schoondochter van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner die niet bij de werknemer inwoont 1 dag op te nemen op de dag van de begrafenis Overlijden van een pleegkind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden 1 dag op te nemen op de dag van de begrafenis Opgelet Een cao in de sector of onderneming of een bepaling in het arbeidsreglement kan een langere duur voorzien. Voor deze conventionele dagen gelden andere regels. Deze dagen worden ook niet aangerekend op de periode van het gewaarborgd loon! 12 Consult