CLB Nieuws sept/okt 2021

Sociaal akkoord werd gedeeltelijk uitgevoerd De sociale partners in de groep van 10 bereikten in juni jl. een akkoord over een aantal interprofessionele thema’s. Dit akkoord werd op 15 juli 2021 gedeeltelijk geconcretiseerd door de ondertekening van een aantal NAR-cao’s. Hieronder lijsten wij voor u op over welke thema’s reeds cao’s werden afgesloten: 1. SWT Mits voldaan is aan de voorziene voorwaarden, heeft elke werknemer van 62 jaar of ouder na ontslag recht op SWT en dit op basis van cao nr. 17. Naast dit algemene stelsel zijn er nog een aantal specifieke stelsels waarvoor een lagere leeftijdsgrens geldt. Voor een aantal van deze stelsels diende een nieuwe cao afgesloten te worden. De volgende stelsels worden verlengd voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 (zie tabel). Een SWT’er dient zich aangepast beschikbaar te houden voor de arbeidsmarkt. Dit betekent dat hij: • ingeschreven is/blijft als werkzoekende; • passend werk of een passende opleiding moet aanvaarden; • zijn werk niet mag verlaten zonder wettige reden; • niet mag ontslagen zijn wegens een foutieve houding. Hij kan onder bepaalde voorwaarden een vrijstelling van beschikbaarheid vragen om zo volledig vrijgesteld te zijn van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. De voorwaarden variëren volgens het specifieke stelsel. Deze voorwaarden werden op 15 juli 2021 geregeld in de cao’s nr. 153, 154 en 155. Het paritair (sub)comité moet wel nog een cao afsluiten met verwijzing naar de toepasselijke NAR-cao. Consult CAO Stelsel Voorwaarden Sector-cao cao nr. 150 Medisch statuut 58 jaar met een beroepsloopbaan van 35 jaar en • ofwel statuut van mindervalide werknemer erkend door een bevoegde overheid • ofwel ernstige lichamelijke problemen • ofwel gelijkgesteld met een werknemer met ernstige lichamelijke problemen Er is geen cao op niveau van het paritair (sub)comité vereist cao nr. 151 Nachtarbeid/ zwaar beroep/ medisch attest PC 124 60 jaar met een beroepsloopbaan van 33 jaar en • ofwel 20 jaar in een regeling van nachtarbeid • ofwel minstens 5/7 jaar gedurende de laatste 10/15 kalenderjaren in een zwaar beroep • ofwel tewerkgesteld in PC 124 en een attest van arbeidsongeschiktheid hebben Er moet een cao worden gesloten in het paritair (sub)comité cao nr. 152 Lange loopbaan 60 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar Er is geen cao op niveau van het paritair (sub)comité vereist 10