CLB Nieuws mei juni 2021

Wanneer de werknemer de welvoeglijkheid niet naleeft en zijn gedrag een veiligheidsrisico inhoudt voor zichzelf, zijn collega’s of derden, kan de werkgever de betrokken werknemer niet langer tewerkstellen. De werkgever mag de dronken of onder invloed zijnde werknemer niet op eigen houtje naar huis laten vertrekken. Hij moet ervoor zorgen dat de werknemer op een veilige manier thuis raakt. Indien de persoon agressief is, kan de bijstand van de politie worden gevraagd. De werkgever kan ook één van de tuchtsancties opleggen die opgenomen zijn in het arbeidsreglement, bv. een schriftelijke verwittiging, een schorsing van de arbeidsovereenkomst zonder loon, enz. Ontslag om dringende reden? Een eenmalige dronkenschap op het werk wordt door de rechtbanken meestal niet aanvaard als grond voor een ontslag om dringende redenen, tenzij er verzwarende omstandigheden kunnen worden aangetoond (bv. een vrachtwagenchauffeur die zich in dronken toestand met de vrachtwagen op de openbare weg begeeft). In uitzonderlijke gevallen wordt een alcohol- of drugsverslaving erkend als een ziekte en wordt de dringende reden niet aanvaard door de arbeidsrechtbanken. Een test zoals hierboven vermeld zal niet aanvaard worden als enige bewijsmiddel. Zij dient steeds aangevuld te worden met andere bewijsmiddelen zoals getuigenverklaringen. De mogelijkheden om repressief op te treden tegen alcohol- en drugsmisbruik in hoofde van uw werknemers zijn dus eerder beperkt. De cao nr. 100 is hoofdzakelijk bedoeld om werknemers te ondersteunen en te begeleiden. Daarom is het van belang om de nodige aandacht te besteden aan de preventie van misbruik van alcohol, drugs en medicatie op de werkvloer. Voor de nodige ondersteuning bij de uitwerking van een preventiebeleid en opleidingen hieromtrent, kan u steeds beroep doen op onze externe preventiedienst. Zij geven advies aan werkgevers en werknemers, maken samen met u een preventiebeleid op, organiseren opleidingen omtrent dit thema en begeleiden werknemers in individuele trajecten. Meer informatie vindt u terug op onze website: www.clbgroup.be/externe-preventie/psychosociale- aspecten/alcohol-drugs-medicatie/ Consult 11