Het Sociaal Strafwetboek werd gemoderniseerd Sinds 1 juli 2024 werd het sociaal strafrecht grondig hervormd en gemoderniseerd. Hierdoor werden er onder meer nieuwe inbreuken toegevoegd en bepaalde sancties verhoogd. In dit artikel beschrijven wij een aantal aanpassingen aan het sociaal strafrecht die voor werkgevers van belang kunnen zijn. 1. BEHOUD VAN DE VIER SANCTIENIVEAUS Het Sociaal Strafwetboek deelt de administratieve en strafrechtelijke sancties op in vier verschillende niveaus van inbreuken. Deze vier sanctieniveaus worden behouden. De bedragen van sommige geldboeten worden wel aangepast en de bestraffing van sommige inbreuken wordt ook gewijzigd. Zo worden de bedragen van de administratieve en de strafrechtelijke geldboete voor sancties van niveau 3 verdubbeld en worden de maximumbedragen van de administratieve en strafrechtelijke geldboete voor sancties van niveau 4 verhoogd. De geldboeten voor sancties van niveau 1 en 2 wijzigen daarentegen niet. De bedragen van de geldboeten moeten bovendien nog steeds worden vermenigvuldigd met een coëfficiënt, de zogenaamde opdeciemen, die momenteel 8 bedraagt. In de onderstaande tabel geven we een overzicht van de nieuwe administratieve en strafrechtelijke geldboeten per sanctieniveau, inclusief de opdeciemen. Voor een inbreuk van niveau 4 kan de werkgever ook een gevangenisstraf van 6 maanden tot 3 jaar opgelegd krijgen. Voor heel wat inbreuken worden deze geldboeten bovendien vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. 14 CONSULT NIVEAU ADMINISTRATIEVE GELDBOETE STRAFRECHTELIJKE GELDBOETE 1 € 80 - € 800 / 2 € 200 - € 2.000 € 400 - € 4.000 3 € 800 - € 8.000 € 1.600 - € 16.000 4 € 2.400 - € 28.000 € 4.800 - € 56.000
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3