CLB Nieuws september / oktober 2020

13 De onderneming moet gebonden zijn door een sectorale cao, ondernemingscao of ondernemingsplan. De cao of het ondernemingsplan kan worden gesloten voor de periode van 1 september 2020 tot en met 31 december 2020. Indien de cao nr. 147 van de NAR wordt verlengd tot en met 31 december 2020 kan de onderneming zich daar ook op beroepen. Het ondernemingsplan of de cao moet worden neergelegd bij de griffie van de AD Collectieve arbeidsbetrekkingen van de FOD WASO. De ondernemingsraad, of bij gebrek daaraan, de vakbondsafvaardiging dient een kopie van het ondernemingsplan te ontvangen. Na de neerlegging van de cao of het ondernemingsplan moet een formulier C106A-corona-overgangsstelsel aangetekend worden verstuurd naar de dienst Tijdelijke werkloosheid van het werkloosheidsbureau bevoegd voor het ambtsgebied waar de maatschappelijke zetel van de onderneming gevestigd is. Tegelijk met het aangetekend schrijven kan het formulier ook per e-mail aan de RVA worden bezorgd, zodat het werkloosheidsbureau het dossier sneller kan behandelen. Wij kunnen de aanvraag in orde maken voor de klanten van CLB Sociaal Secretariaat die ons laten weten dat zij gebruik willen maken van de overgangsregeling economische werkloosheid bedienden. Voor het kalenderjaar 2020 wordt het aantal kalenderweken waarin de werkgever gebruik kan maken van de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden verhoogd met 8 weken: Consult Regime Huidig krediet per kalenderjaar Krediet 1/09/2020 - 31/12/2020, voor kalenderjaar 2020 Volledige schorsing 16 weken 16 weken + 8 weken (=24 weken) Gedeeltelijke schorsing 26 weken 26 weken + 8 weken (=34 weken)