CLB Nieuws september / oktober 2020

De procedure sociale verkiezingen wordt in september 2020 heropgestart Normaal zouden de sociale verkiezingen in de bedrijven met meer dan 50 werknemers plaatsvinden tussen 11 en 24 mei 2020, maar daar stak de coronacrisis een stokje voor. In maart 2020 werd de verkiezingsprocedure opgeschort op dag X+35, dit is de dag waarop de vakbonden hun kandidatenlijsten bekend moesten maken. De procedure wordt nu in september 2020 hervat. De ondernemingen die de procedure op X+35 niet konden stopzetten, dienen de procedure te hernemen. De nieuwe verkiezingsdag (dag Y) situeert zich tussen 16 en 29 november 2020. De nieuwe dag Y vloeit automatisch voort uit de oorspronkelijk gekozen verkiezingsdag (bijvoorbeeld: bij onderneming A vonden de verkiezingen normaal plaats op 13 mei 2020. De nieuwe verkiezingsdag valt automatisch op 18 november 2020). Binnen de ondernemingsraad of het comité kan een andere dag Y overeengekomen worden. Zijn er geen overlegorganen, dan kan de werkgever zelf indien nodig afwijken van de automatisch vastgelegde dag Y. Ook de uurregeling (die in februari werd vastgelegd) blijft in principe ongewijzigd, tenzij een uitbreiding van de uurregeling nodig is om het stemmen veilig te laten verlopen. In de onderneming zal een aangepaste kieskalender moeten worden uitgehangen. Een belangrijk gevolg van de heropstart van de procedure is dat de occulte beschermingsperiode opnieuw begint te lopen. In een aantal gevallen (bv. bij de intrekking van een kandidatuur) kunnen de kandidaten die in maart 2020 op de lijst stonden, vervangen worden. De vakbond heeft tot 14 dagen vóór de verkiezingsdag (dag X+76) tijd om een vervangkandidaat naar voren te schuiven. Omdat u op voorhand niet weet welke werknemer desgevallend vervangkandidaat is en rekening houdend met het feit dat een kandidaat zwaar beschermd is tegen ontslag, spreken we van een ‘occulte beschermingsperiode’. Afhankelijk van de nieuwe datum Y, begint deze occulte periode van bescherming tegen ontslag te lopen vanaf 18 augustus 2020. Eerste werknemer in dienst nemen? Onderneem actie vóór einde 2020! Indien u voor de eerste keer een werknemer in dienst neemt, komt u in aanmerking voor een RSZ-vermindering. RSZ-verminderingen zijn meestal beperkt tot een aantal kwartalen, maar de vrijstelling van RSZ-basisbijdragen voor de aanwerving van de eerste werknemer is onbeperkt in de tijd. Deze onbeperkte vrijstelling vervalt evenwel op 31 december 2020. Om nog te kunnen genieten van de onbeperkte vrijstelling, werft u uw eerste werknemer dus best nog aan vóór het einde van dit jaar. Start u terug op met de verkiezingsprocedure? Dan is onze opleiding ‘Goed voorbereid naar de dag van de Sociale Verkiezingen 2020’ een must! Wij zorgen ervoor dat u na onze opleiding de tools in huis hebt om o.a. een stembureau in te richten, het verloop van de stemming in goede banen te leiden, het proces-verbaal in te vullen, stembrieven te tellen, de resultaten van de verkiezingen te bereken... Wanneer? 20 oktober 2020 van 9.00 tot 12.00 uur Inschrijven: www.clbgroup.be/academy 11 Consult