CLB Nieuws november december

2. Voor welke werknemers geldt deze vrijstelling? De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen is van toepassing op de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van werknemers. Dit heeft als gevolg dat bezoldigingen die betaald worden aan bedrijfsleiders niet in aanmerking komen voor deze maatregel. 3. Hoeveel bedraagt de vrijstelling? De vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor startende ondernemingen bedraagt 10% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van werknemers voor kleine vennootschappen. De vrijstelling wordt verhoogd tot 20% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van werknemers voor ondernemingen die voldoen aan de voorwaarden voor micro- ondernemingen. 4. Formaliteiten Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing te bekomen, moet de werkgever twee afzonderlijke aangiften in de bedrijfsvoorheffing indienen: • de eerste aangifte heeft betrekking op de aan alle werknemers betaalde of toegekende bezoldigingen; • de tweede aangifte heeft uitsluitend betrekking op de bezoldigingen van de werknemers voor wie de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing geldt. Daarnaast moet de werkgever ook een nominatieve lijst ter beschikking houden van de fiscale administratie. Deze nominatieve lijst moet per werknemer de volgende gegevens bevatten: • de volledige identiteit en het nationaal nummer van elke werknemer; • het bedrag van de betaalde of toegekende bruto belastbare bezoldigingen; • het bedrag van de op die bezoldigingen ingehouden bedrijfsvoorheffing met een gedetailleerde berekening van de bedrijfsvoorheffing. De werkgever moet bovendien steeds kunnen bewijzen dat hij voldoet aan de voorwaarden van een startende kleine onderneming of micro-vennootschap. Hebt u vragen over vrijstelling van bedrijfsvoorheffing? CLB Sociaal Secretariaat staat altijd voor u klaar. 5 Sociaal Secretariaat