CLB Nieuws november/december 2021

Alternatief verlonen: geschenken, geschenkcheques en vrijgevigheden In ons CLB Nieuws belichten we een aantal mogelijkheden om werknemers een extra voordeel toe te kennen naast het loon. In deze editie gaan we dieper in op de mogelijkheid om geschenken of geschenkcheques en vrijgevigheden toe te kennen aan het personeel. 1. Geschenken en geschenkcheques Geschenken en geschenkcheques kunnen vrij van RSZ en belastingen worden toegekend mits voldaan is aan een aantal voorwaarden. De geschenken kunnen in natura, in geld of in de vorm van geschenkcheques worden gegeven. RSZ Om vrij van RSZ te zijn, moeten de geschenken of geschenkcheques worden toegekend ter gelegenheid van: • Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar: het bedrag mag niet meer bedragen dan € 40 per werknemer per jaar, eventueel vermeerderd met € 40 per jaar per kind ten laste; • eervolle onderscheiding: het bedrag mag € 120 per jaar per werknemer niet overschrijden; • pensionering van de werknemer: het bedrag mag niet meer bedragen dan € 40 per dienstjaar bij deze werkgever met een minimum van € 120 en een maximum van € 1.000; • huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning: het bedrag mag € 245 niet overschrijden. Geschenkcheques mogen bovendien enkel inruilbaar zijn bij bepaalde ondernemingen, die vooraf een akkoord hebben gesloten met de uitgever van de cheques, de cheques moeten een beperkte looptijd hebben en ze mogen niet in contanten worden uitbetaald aan de werknemers. Bij een overschrijding van de maximumbedragen, zal het geschenk volledig als loon worden beschouwd en niet enkel het gedeelte dat de grenzen overschrijdt. Bij huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning wordt bij overschrijding wel enkel het gedeelte dat de grenzen overschrijdt, onderworpen aan sociale bijdragen. Fiscus Voor de fiscus dienen de geschenken of geschenkcheques toegekend te worden ter gelegenheid van: • één of meer feesten of jaarlijkse feesten, zoals Sinterklaas, Kerstmis, Nieuwjaar, Sint-Elooi, verjaardag: het bedrag mag niet meer bedragen dan € 40 per werknemer per jaar, eventueel vermeerderd met € 40 per jaar per kind ten laste; • eervolle onderscheiding: het bedrag mag € 120 per jaar per werknemer niet overschrijden; • pensionering van de werknemer: het bedrag mag niet meer bedragen dan € 40 per dienstjaar bij deze werkgever met een minimum van € 120. Er is geen maximum; • huwelijk of verklaring van wettelijke samenwoning: het bedrag mag € 245 niet overschrijden. Geschenkcheques mogen ook enkel inruilbaar zijn bij bepaalde ondernemingen, die vooraf een akkoord hebben gesloten met 4 Sociaal Secretariaat